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安全生产教育学习培训学习管理标准制度 安全生产教育学习培训学习管理标准制度 PAGE / NUMPAGES 安全生产教育学习培训学习管理标准制度 安全生产教育培训管理制度 第一章 总则 第一条 为了进一步增强安全教育培训的管理， 成立优秀的安全生 产次序，保证员工的生命安全和身体健康， 促进其掌握安全生产技术 知识，提升防备事故的能力，实现安全生产，特拟订本制度。 第二条 本制度合用于公司各项安全生产教育培训的计划、 实行及 考评。 第二章  管理职责 第一条 公司领导：负责同意有关安全与职业健康的培训教育的计划和实行方案，负责安全培训花费的审批工作。 第二条 ** 部：负责各级管理人员和专业技术人员有关安全与职业 健康的培训教育的计划与组织实行工作； 负责对分公司和管理项目级培训状况进行抽查和监察。 第三条 * * 部：负责各级管理人员和专业技术人员有关安全与 职业健康培训教育的培训内容的拟订、 培训机构的选定、 培训成效的 评估与鉴定、 查核结果的鉴定等工作； 负责对分公司级和管理项目级培训状况进行指导、抽查和监察。 第四条 各分公司、 直属公司依据总部部署， 负责展开本单位的各项有关安全与职业健康的培训教育的组织实行工作。 各管理项目负责展开本管理项目的各项有关安全与职业健康的培训教育的组织实行工作。 各班组负责展开本班组各项有关安全与职业健康的培训教育的 组织实行工作。 第三章 培训内容 第一条 中层及中层以上干部的教育 （一）由公司 * * 部负责组织， 在考评周期内应进行许多于一次 / 季度的安全教育培训。教育培训内容包含： 1、有关安全生产的法律、法例、规章、规程、标准和政策； 2、安全生产的新知识、新技术； 3、安全生产管理经验； 4、典型事故事例。 （二）每年应经过许多于一次 / 季度的安全生产再培训。教育培训 内容包含： 1、有关安全生产的新的法律、 法例、规章、规程、标准和政策； 2、安全生产的新知识、新技术； 3、新的安全生产管理经验； 4、典型事故事例。 （三）公司主要领导和分管安全、生产、技术等与安全生产亲密相 关的负责人，应获得相应的安全资格证书，并按规定经过再培训。 第二条 三级安全教育 “三级安全教育 ” 是指新进公司员工一定进行的三级（公司、部 门、班组）安全教育，培训时间不得少于 24 学时（对从事危险化学品保存、使用的新员工培训时间许多于 72 学时）；并填写 “三级安全教育卡 ”（见附件 21）并存案。 （一）公司级安全教育 由 * * 部负责组织，教育培训内容包含： 1 、安全生产状况及安全生产基本知识； 2 、本公司安全生产状况、安全生产规章制度和劳动纪律； 3 、从业人员安全生产权益和义务； 4 、作业场所和工作岗位存在的危险有害要素及防备举措； 5、事故事例。 （二）部门安全教育 由部门主管安全的领导或技安人员负责，教育培训内容包含： 1、部门的概略、 生产管理特色及要点设备、 仪器、仪表的性能； 2、部门安全生产制度； 3、部门危险作业点及安全注意事项； 4、本部门可能出现的现场操作严禁行为及事故教训； 5、部门应急方案及有关职业安全卫生知识。 （三）班组安全教育 由班组长或老师傅负责，教育培训内容包含： 1、本班组的生产状况、工作性质和职责范围； 2、本班组安全生产特色、要求及设备、工具的性能、安全装置 的作用和保护方法； 3、本班组预防事故的举措及发惹祸故后应采纳的紧迫举措； 4、本岗位（工种）有关安全操作规程、现场操作严禁行为及有 关制度； 5、示范本岗位（工种）实质操作方法，主要讲安全操作步骤、 方法、要领及异样状况的辨别和办理； 6、劳动保护用品及消防器械的正确使用和保存。 第三条  特种作业人员培训教育 特种作业是指劳动过程中简单发生伤亡事故， 对操作者自己， 尤 其对别人和四周设备的安全有重要危害的作业。 特种作业人员安全教 育培训由 * * 部负责组织、 ** 部配合。 （一） 上岗前， 一定经过有资质的培训机构特意安全技术和操作 技术的教育培训，获取《特种作业人员操作证》方可上岗。走开特种 作业岗位六个月以上的应该从头进行实质操作查核， 经确认合格后方 可上岗作业。 （二）每两年进行一次复审。连续从事本工种十年以上的，经公 司进行知识更新后， 每四年复审一次。 复审工作由有资质的培训机构组织进行。 第四条 班组长安全教育 由班组长组织，管理项目 * * 部配合，每年进行许多于一次/ 季度的安全生产教育培训及许多于一次 / 季度的再培训。教育培训内 容包含： 1 、本班组的生产状况、工作性质和职责范围； 2 、本班组安全生产特色、要求及设备、工具的性能、安全装置 的作用和保护方法； 3 、本班组预防事故的举措及发惹祸故后应采纳的紧迫举措； 4 、本岗位（