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安全生产教育学习培训纲领纲领 安全生产教育学习培训纲领纲领 PAGE / NUMPAGES 安全生产教育学习培训纲领纲领 安全生产教育培训纲领 一、从业人员安全教育培训形式 为提升全员安全素质 , 不停学习安全知识，掌握安全技术，提升专业技术，特拟订本计划。 （一） 从业人员入公司三级安全教育培训 依据《中华人民共和国安全生产法》的规定，新入公司的从业人员一定进行三级安全教育培训（公司级；车间、部门级；班组级） ，教育培训按本纲领的《从业人员安全教育培训内容》中“入公司三级安全教育 ”的内容、培训责任部门和时间进行，三级安全教育培训的时间不得少于 72 个学时。 （二） 安全教育合格证 对经过“三级安全教育”合格后，由车间、部门负责对其进行岗位工种专业技术和安全知识培训，培训合格者由车间和部门领导审批，报安管部签发《从业人员安全教育合格证》，方可上岗位操作。安全教育培训按本纲领的《从业人员安全教育培训内容》中“安全教育合格证取证培训”的内容，培训时间不得少于 4 学时。 （三） 常常性安全教育培训 每年对从业人员进行常常性安全教育培训，培训可分四次进行：春节后复工的安全教育培训；配合六月“安全生产月”活动的教育培训；夏天“四防”的安全教育培训；冬天“四防”的安全教育培训。教育培训按本纲领的《从业人员安全教育培训内容》中“常常性安全教育培训”的内容由从业人员所在部门、车间负责组织实行，公司的安全管理部进行监察。 每年从业人员常常性安全教育培训时间不得少于 20 学时。 （四） 转岗、复工安全教育培训 对公司内调换（包含车间内调换）转岗、干部顶岗及脱岗一年以上的职工，在转岗、复工及顶岗上岗前一定进行安全教育培训和岗位 培训，经考试合格的，成绩记入《从业人员安全教育培训档案》 , 方可上岗作业。转岗、复工及顶岗安全教育培训由从业人员所在部门、车间负责组织实行，公司的安全管理部进行监察。教育培训按《从业 人员安全教育培训内容》中“转岗、复工及顶岗安全教育”的内容、责任部门、时间进行。 （五） 中层以上人员、班组长安全教育培训 依据公司安全生产“双基”管理的要求，对中层以上人员、班组长每年起码培训一次，教育培训按《从业人员安全教育培训内容》中“中层以上人员、班组长及班组安全员教育”的内容进行，教育培训的时间依据公司的实质状况确立，由安全管理部负责组织实行。 （六） 主要负责人、安全管理人员安全教育培训 主要负责人、安全管理人员的培训由 XX区安全生产监察管理局或青岛市安全主管部门负责进行培训，获得培训合格证书方可任职，每年培训一次，由公司安全管理部负责组织参加培训。 （七） 特种作业人员安全教育培训 特种作业人员须参加安全主管部门认同的专业技术培训机构的专业培训，培训合格获得安全管理主管部门发放的特种作业人员岗位操作资格证书后方可上岗作业。培训的时间依据各专业的规定进行，由公司安全管理部负责组织参加培训。 （八） 其余安全教育培训 除了以上的安全教育培训外，还要依据不一样的状况、季节、时间等要素进行的安全教育培训，如：节日前的安全教育培训；专业技术的安全教育培训；应抢营救方案的专项培训；事故事例教育培训等。这些安全教育培训由公司的责任部门、车间负责组织实行。 （九） 外来人员安全教育培训 外来人员（包含外来施工、观光学习、实习等人员）进入公司进行施工、观光、 实习等应进行有关安全生产规章制度、安全注意事项等内容的入厂安全教育培训； 进入生产作业岗位由其所在部门进行作业现场安全生产有关知识、 作业现场安全生产状况、 职业危害及应抢营救知识和控制举措等进入作业现场前的安全教育培训。 （十） 各级领导要充足认识安全教育培训在安全生产管理系统中的作用和重要性，严格执行《安全生产责任制》中各自职责，把安全教育培训工作列为平时工作议事日程。 （十一） 各职能部门、车间要在自己的工作所辖的职能范围内 2 踊跃展开常常性的安全生产知识宣传教育工作。 （十二） 安全管理部要常常性对公司内部安全教育培训实行监察指导，实时供给相应的安全知识宣传、教育培训资料。 二、从业人员安全教育培训内容 （一） 新入公司的人员（包含新工人、合同工、暂时工、外包工和培训、实习、外单位调入本厂人员等） ，均须经过公司级、车间（部门）级、班组级三级安全教育。 1、公司级岗前安全培训（第一级） ，由公司安全管理部组织、负责培训，内容应该包含： ⑴ 安全生产基本观点、安全目标及有关法律法例； ⑵ 安全生产责任制及职工的安全职责； ⑶ 职工在安全生产方面的权益和义务； ⑷ 本公司安全生产状况及安全生产规章制度和劳动纪律； ⑸ 安全色、安全线和安全标记； ⑹ 事故应抢营救知识； ⑺ “三违”的辨别和预防； ⑻ 作业过程中危险要素及控制举措； ⑼ 防火防爆安全知识； ⑽