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安全生产教育培训学习学习制度 安全生产教育培训学习学习制度 PAGE / NUMPAGES 安全生产教育培训学习学习制度 安全生产教育培训制度 一、目的 : 1、恪守“安全第一、预防为主”的目标和工作程序，以及切合 安全生产保证系统要求的重要性。 2、提升安全意识、提升生产技术、提升生产知识。 3、偏离规定的工作程序可能带来的结果。 二、合用范围： 本公司的所有员工。 三、教育和培训的重要性 : 安全生产保证系统的成功实行，有赖于施工现场全体人员的参 与，需要他们拥有优秀的安全意识和安全知识。 保证他们获得适合的教育和培训，是实行现场安全保证系统有效运转， 达到安全生产目标的重要环节。施工现场应在项目安全保证计划中确立对员工进行教育和培训的需求，指定安全教育和培训的责任部门或责任人。 四、培训管理机构 : 1、由办公室一致归口管理。 2、年度培训计划由班组逐级上报培训计划，办公室汇总，由公 司主管领导审查、经理同意实行。 3、培训计划由公司办公室负责组织实行、监察检查。在实行过 程中如需补充或改正， 有关部门可提出版面申请， 经办公室签订建议 后交经理同意。 4、项目部负责人和安全管理人员的培训由上司主管部门组织培 训。 其余管理人员由办公室组织培训和参加上司主管部门的培训。 6、新工人安全教育培训由公司、班组进步行培训。 7、特种作业人员培训，操作工人持证上岗，由公司负责组织联系有关部门进行培训，持证上岗率 100%，按规定按期复训。 8、办公室依据年度的培训计划提出培训资本计划，公司经理审 批，财务部负责资本落实。 9、对每次培训的结果，各有关部门应填写培训计划实行状况记 录，记录培训人员、时间、地址、内容及查核成绩等建档。 五、培训奖罚 : 列入年度培训计划中培训的人员，培训查核合格后，花费全额报销，查核不合格的花费由自己肩负。无故不参加培训的每次罚款200元。 六、教育和培训的时间规定 : 1、公司负责人、项目负责人每年许多于 30学时。 2、专职管理和技术人员每年许多于 40学 时。 3、其余管理和技术人员每年许多于 20学 时。 4、特别工种每年许多于 20学时。 5、其余员工每年许多于 15学时。 6、待、转、换岗从头上岗前，接受一次许多于 20学时的培训。 7、新工人的公司、项目部、班组三级培训教育时间分别许多于15学时、 15学时和 20学时。七、教育和培训的形式与内容 : 按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的要点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的要点是遵章守纪、自我保护和提升防备事故的能力。 1、新工人三级安全教育 : 对新工人或调动工种的工人， 一定按规定进行安全教育和技术培训，经 查核合格方准上岗。 1 ) 公司级： 劳动保护的意义和任务的一般教育。 安全生产目标、政策、法律、法例、标准、规范、规程和安全知识。 公司安全规章制度等。 2) 项目部级: 工人安全生产技术操作一般规定。 (2) 施工现场安全管理规章制度。 安全生产纪律和文明生产要求。 施工工程基本状况，包含现场环境、施工特色、可能存在不安全要素的危险作业部位及一定恪守的事项。 3) 班组级: 自己从事施工生产工作的性质、必需的安全知识、机具设备及安全防备设备的性能和作用。 本工种安全操作规程。 班组安全生产、文明施工基本要乞降劳动纪律。 本工种事故安全解析、易发事故部位及劳动用品的使用要求。 3、特定状况下的合时安全教育 : 1 ) 季节性，如冬天、夏天、雨、雪天、汛、台期施工。 2 ) 节假日前、后。 3 ) 节假日加班或突击赶任务。 4 ) 工作对象改变。 5 ) 工种变换。 6 ) 新工艺、新资料、新技术、新设备施工。 7 ) 发现事故隐患或发惹祸故后的应急办理。 八、常常性安全教育 : 在做好上述培训和教育工作的同时， 还一定把常常性的安全教育贯串于施工全过程，并依据接受教育对象的不一样特色，采纳多层次、多渠道和多种方法进行。 1、安全生产意识宣传教育。 2、普及安全生产知识宣传教育。 3、现场按期的 ( 如每周 ) 安整日活动。 4、班组每日的三上岗 ( 上岗交底、上岗检查、上岗记录 ) 和一讲 评( 安全讲评 ) 活动。 九、教育培训主要内容： 、依据国家和省规定的内容和时间，对全体员工进行安全生产知识的培训和查核，未经培训或许查核不合格的，不得上岗作业。 、新入场员工一定进行公司、项目部、班组三级教育，教育后要填写三级教育纪录卡，并进行考试，合格后方可上岗作业。 三级教育的内容为： 1）公司级教育：由劳资部门组织，安全门配合实行。安全生产方面的教育主要包含党和国家有关安全生产的目标、政策、法律、法例、标准、规定及公司的安全生产管理制度；本公司安全生产局势及历史上发生的重要事故教训；发惹祸故后怎样急救、排