公共管理MPA基础重要考点.docxVIP

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
材料素材 PAGE 页码页码/NUMPAGES 总页数总页数 材料仅供参考 精选试题 . 第一章 公共治理导论 第一节 治理与治理理论的演进 一、治理的含义 治理是人类社会协作劳动和共同生活的产物,是与人类社会的生产和公共生活相伴而生的。治理的定义为:治理就是治理者在肯定的环境和条件下,为了完成组织目标,发动和运用有效资源而进行的方案、组织、领导和操纵等社会活动。 治理具有六点根本含义:1、治理是由治理者引导的活动。2、治理是在肯定的环境条件下进行的。3、治理是为了完成组织目标。4、治理需要有效的发动和配置资源。5、治理具有根本的职能。6、治理是一种社会实践活动。 二

文档评论(0)

158****0219 + 关注
实名认证
文档贡献者

企业人力资源管理师持证人

请付费阅读确认后再下载,谢谢。

领域认证该用户于2025年07月16日上传了企业人力资源管理师

1亿VIP精品文档

相关文档