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苏宁的人力资源管理  苏宁的人力资源管理 苏宁创办于1990年，总部位于江苏南京，经过二十多年的发展，现已成为中国最大的商业企业集团，2016年8月，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，苏宁控股以3502.88亿元的年营业收入名列第二。2015福布斯全球企业2000强中，苏宁电器排在第978名。苏宁的人力资源管理有何特色呢? 人员培训发展计划 经过多年的实践，苏宁摸索出了一套独特而系统的、极富个性的快速人才培养机制，其培训主要分为三类： 其一是所有新员工必须接受的上岗培训，比如新入职部长级以上员工和所谓“1200工程”员工标准化的15天封闭培训，其特点是大规模、批量化、同质性