春节加班公用单位另当别论.pdfVIP

春节加班，公用单位另当别论 [ 案例简介 ] 申诉人：李某，某市邮政局工人；被诉人：某市邮政局 1994 年春节，某市邮政局要求李某加班三天。李某向领导提出：由于自己是大龄未婚 青年，情况特殊，春节期间要上女友家，所以节日不想加班，对此，领导没有同意。李三天 没到岗。由于电瓶充电间无人顶岗， 正常的通信业务及生产受到严重影响。 事后， 领导要求 李某作书面检查，李某拒绝。邮政局遂以李某不服从分配予以行政警告处分。李某不服，向 该市某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 [ 处理结果 ] 仲裁委员会进行了审理。 被诉方答辩称： 邮电通信属连续运转的特殊公用事业单位， 内 部实行轮休制。这次春节三天加班，正值申诉人工作日，他不上班是错误的。 最后， 仲裁委员会认为： 被诉人系特殊公用事业单位， 安排申诉人法定假日上班是正当 的，申诉人擅自不到岗， 属严重违反劳动纪律行为。经调解无效， 裁决维持被诉人作出的行 政警告处分。 申诉人李某不服仲裁裁决， 又向区人民法院起诉。