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精品文档可下载编辑 精品文档可下载编辑 PAGE / NUMPAGES 精品文档可下载编辑 正确做到“三个看待〞尽快渡过其次适应期 ——部队亲密内部关系训练 新兵下到老连队后，由于环境、任务的变化，心理上很简洁引起紧急、失落、苦闷或惶惑。主要集中表现在三个方面：一是感到自己的素养与中队的要求差距太大，感到很失落；二是在鄙视老同志的同时，又对一些不良现象感到困惑和苦闷；三是遇到困难或挫折时，简洁背上包袱，甚至一蹶不振。今日，我们就以“正确做到‘三个看待’〞为题，和新兵共同探讨顺当度过“其次适应期〞的有效途径。 一、要正确看待自己的差距 新兵刚下到部队，学习、工作、训练落后于老兵们，既是情理中的事，也是部队的一种根本规律，新兵如何看待这种差距，进而努力缩短差距，对于新兵的成长至关重要。 一是要科学设置参照系，精确?????找到努力的方向。我们不少新兵都是抱着成才的愿望来到部队的，这个愿望就是我们的目标，就是我们努力的方向。但“一口吃成个胖子〞是不现实的，任何目标的实现都不行能一蹴而就，都要经过长期不懈的努力。要实现长远目标，科学的方法是选准比照的典范，把自己的目标合理分成几个层次去逐步完成。而近期目标的制定要量力而为，要“跳起来能够到，努力了能实现〞。选择参照系不切实际，必定导致近期目标过高，会带来额外的压力，会放大自己与别人之间的差距，造成自卑心理。武警部队拍摄过一部反映新战士成长历程的影片?狙击手?，剧中仆人公新兵郝冰，从小就爱枪如命，立志要成为神枪手。新训结束，郝冰下到“神枪手五中队〞，把神枪手中队长作为超越的目标，没想到第一次实弹射击就败下阵来。后来，郝冰懂得了“始终紧盯目标不放，从根底做起〞的道理，一步一个脚印地苦练根本功，最终取代中队长成了中队当之无愧的“狙击手〞，并在处置劫持人质案中立了头功，实现了自己的目标。 二是要充分挖掘潜能，主动适应部队环境。环境不会主动适应人，而是人要主动去适应环境。人的主观意识具有调整人们适应环境力量的功能。如：在枯槁的沙漠中有半袋救命水，有的人埋怨：“怎么只有半袋水？〞因此而丧失士气；但有的人会庆幸：“还有半袋水！〞并因此坚决了摆脱逆境的信念。这就是精神参与了调整个人心态的结果。能有时机在警营这个大熔炉中百炼成钢，我们应感到无限荣耀和傲慢。同时，我们要对自己的优势和劣势作出客观、全面的评估，并在此根底上了解自己，确定自己，避开过分留意自己的劣势而陷入自卑。下到连队后，一时工作干不好、训练跟不上、岗位不适应并不行怕，重要的是我们要树立敢于战胜一切困难的信念，在制服困难的过程中培育起乐观自信的优良品质，同时，还要发挥自身观念新、文化水平高、接受力量强等优势，以乐观主动的姿势迎接工作的挑战。 三是要以岗位为舞台，把成才的愿望化为具体行动。我们新兵下连队后，因工作需要被安排到各自不同的岗位。或许这个岗位是你梦寐以求的，或许这个岗位并不合你的心愿，现实与抱负便有了差距。如何看待并渐渐缩短这一差距，对我们刚下连队的新兵来说至关重要。以本职岗位为舞台，加强学习和熬炼，把成才进步的愿望化为具体的实际行动，是我们尽快缩短差距，实现人生抱负的明智选择。古人曰：“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海〞。平凡细小的工作是我们增长才能的抱负课堂，是磨练意志的“磨刀石〞。时下，强调建设学习型警营，塑造学问型军人，目的不仅仅在于提高我们官兵的文化素养，提高官兵的思想道德水准、培育坚韧的革命战斗精神也是其题中应有之义。只要肯学习、肯钻研，无论哪个岗位，都能锻造我们过硬的素养，都能干出成果，都能使现实向自己的抱负靠近。 二、要正确看待老兵的“长短〞 连队的老兵，有的比我们多当了几年兵，也有的才多当了一年兵，他们在部队的时间也不长，因此，我们身上的优、缺点在他们身上同样能找到。如何正确看待老兵的“长短〞，处理好与老兵的关系，主动缩短与老兵的差距，对我们适应新环境、完成新任务，起着关键的作用。 首先，要擅长向老兵“取经〞，以长补短。尺有所短，寸有所长。取人之长补己之短才能相互促进，才能增长自己的才能，个人成进步步才能更加顺畅。正如英国戏剧家肖伯纳曾说的：“你我是伴侣，各拿一个苹果彼此交换，交换后仍旧是各有一个苹果；如果你有一种思想，我也有一种思想，而伴侣之间沟通思想，那么我们每个人就有两种思想了。〞这形象地说明白在交往中取长补短对于丰富思想、增长见识的重要性。经过一年或几年的艰苦磨练，多数老兵具备了扎实的思想根底、娴熟的军事技能、严谨的作风纪律，在他们身上有不少值得我们学习和效仿的“特长〞。对此，我们新同志就要以虚心好学的态度，主动向老兵请教，以此来不断提高自身综合素养，尽快缩短自己与老兵之间的差距。同时，我们与老兵之间也要以公平、友爱、体谅的态度真诚相待