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- 2021-10-01 发布于湖北
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比亚迪:中国式低成本创新范本
无论进入哪个行业,比亚迪都以一种颠覆者的姿态出现。它漠
视制造业现有的模式和规则, 却屡次依靠自身的技术和创新获得超常
成功。
王传福发明的这种半自动生产线后来被比亚迪总结为“人 +夹具
=机器手”模式,它所带来的成本优势成为比亚迪的法宝,使得比亚
迪的固定投资是日本同类企业的 1/15 ~ 1/10 ,而产品的价格又能做到
比对手低 40 %。王传福深谙:对设备要求越高,投入越多的产品,
比亚迪的这种方法就越有优势。
1 发明“人+夹具=机器手”模式
深圳郊外,被核实了参观证、交出手机和照相机后,记者穿过一
个有门卫看守的大门, 便进入了比亚迪位于深圳的宝龙厂。 在十几座
厂房中,诺基亚、摩托罗拉、三星等这些人们耳熟能详的手机,正被
源源不断地生产出来。
纵横排列的十几条生产线令车间显得有些拥挤和杂乱。 在一条条
六七十米长的流水线上, 密密麻麻地坐着四五十名工人, 手里拿着夹
具,以准确完成点焊、检测、贴标签等工作。工人们头也不抬,从上
班到下班就一个动作。 这些年轻的工人并不太清楚这个枯燥、 机械的
动作是比亚迪当年战胜强大日本对手的秘密武器。
回到 1995 年,比亚迪创立的年份。离开北京有色金属研究院的
王传福向做证券投资的表哥吕向阳借了 250 万元作为启动资金,准
精品资料
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备进入被日系厂商垄断的镍镉电池领域。 但一条镍镉电池生产线需要
几千万元的投入,王传福手中的 250 万元显得太微不足道了。
资金上的窘境迫使王传福想出一个大胆的办法: 既然买不起自动
化生产线, 何不自己动手制造生产设备, 把一条生产线分解成很多环
节,核心环节用自动化控制,其他环节由人工完成 。最终,这条可以
日产三四千个镍镉电池的生产线花费了 100 多万元,但需要四五十
个工人。在日本, 生产同样的产品,一条自动化的生产线只需要几个
工人。
为了保证人工的操作可以像机器手一样精准, 王传福专门设计了
许多夹具,成本不过几元钱。 例如在放螺丝的位置设计一个洞,人手
只要把螺丝放进洞里就不会歪掉。
这种半自动生产线后来被比亚迪总结为“人 +夹具=机器手”模
式。能够发明这样的生产线, 与王传福过往的经历有很大关系: 1987
年,王传福考取中国北京有色金属研究院, 1992 年被破格提任该院
301 室副主任, 成为当时最年轻的处长之一。 他当年研究的方向正是
比
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