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精品文档可以编辑！！放心下载！ 精品文档可以编辑！！放心下载！ ,0 ,0也2 优秀讲师评选制度 （用心整理的精品Word文档，可以编辑，欢迎下载） 作者： 日期：  优秀讲师评选制度 一、评选目的 为适应企业发展要求，鼓励和培养优秀培训师，进一步规范培训管理，确 保培训质量，实现员工培训规范化、科学化、制度化，特制订以下制度。 二、评选对象 公司培训小组所有人员。 三、评选条件 1、热爱本职工作。 2、严格执行讲师培训规范。 3、认真负责，勤于思考，有创新精神。 4、培训效果显著。 5、服从人力资源部的调配。 四、评选流程 1、培训师填写《培训讲师评定资格申请表》上报人力资源部。 2、人力资源部根据申请表安排培训课。 3、受训人员依据《授课满意度调查表》对培训师进行评分，全体受训人员打分 的平均分为当次培训师受满意度得分。 4、培训评估员根据培训时间安排采用旁听等方法跟踪培训过程依《培训评估 表》对培训师进行评分。 5、培训评估员由人力资源部抽取公司主管级及以上人员构成。 6、培训师评分总得分=受满意度*40%+培训评估分*60%。 五、表彰奖励 精品文档可以编辑！！放心下载! 精品文档可以编辑！！放心下载! a??4 a??4 精品文档可以编辑！！放心下载! 精品文档可以编辑！！放心下载! 山 山3 1、获得优秀讲师的人员每人给予500元现金奖励。 2、优秀讲师在公司晋升职