褚时健现象与新59岁现象案例分析.docVIP

精品word可编辑 精品word可编辑 精品word可编辑 ?公司治理?案例研讨个人分析报告 工商管理〔本〕____________ 第_2______组 同学姓名 学号 本次案例题目：褚时健现象与“新59岁现象〞 本人担当的具体学习研讨主题：ppt制作，以及问题一：“59岁现象〞与“新59岁现象〞说明的是什么问题？问题的根源是什么？问题五：从总体上讲，我国具备实行股票期权的条件吗？假照实行股票期权应当留意哪些问题？ 案例概要： “59岁现象〞主要是描述一些国有企业企业家甚至格外优秀的企业家在退休前一反几十年遵纪守法努力工作的常态,为自己及其亲朋谋求法外利益，侵吞国有资产的现象，其代表人物是原玉溪卷烟厂厂长禇时健。在他的带着下，不到20年的时间里玉溪卷烟厂由一个千万资产无闻的小厂一跃成为世界第五大卷烟厂，“红塔山〞的无形资产到达353亿，稳坐中国烟草业第一把交椅。成果与禇时健努力的工作是分不开的，?17年来烟厂共上交国家财政800亿，而他的个人所得是多少？每上交1亿得645元。巨大的奉献和成就感与个人满足度缺乏形成的反差给人以极为猛烈的“不公正〞感，使得禇时健59岁时做出了令他懊悔一生的事情，1999年1月，云南红塔集团原董事长褚时健因贪污罪被判处无期徒刑。 问题