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最新就业安置劳动合同 甲方：_____________________ 乙方：_____________________（学员） 为了保障全部学员的就业安置，更好地组织和实施教学，履行各自的职责，保障双方权益，依据平等自愿的原则，双方签订如下协议：______________ 一、甲方职责 1．严格按照简章规定的收费标准进行收费。 2．提供足够的师资和良好的教学环境，并根据教学要求安排相应的实习。 3．制定完善的规章，严格管理学生。 4．提供必要的生活设施和活动场所。 5．学习结束，经考核合格者，为毕业学生颁发相应证书。 6．全面负责毕业学生的就业安置工作，并提供_________年的跟踪服务。 二、乙方职责 1．了解招生要求、教学环境及办学条件后，凭入学录取通知书缴费注册。 2．交费入学后不退费。 3．要具备良好的思想品德，严格遵守学校的各项规章制度，特别是不得私自外出、外宿。 4．就业安置采取分期分批、双向选择的方式，学员要珍惜每一次的就业机会。不得连续_________次无理拒绝就业安置。 5．离校后未经甲方批准不得私自回校上课或住宿。 三、违约责任 1．甲方违约，经协商无效，乙方可向甲方索赔全部学杂费。 2．乙方违约，经甲方教育无效，将给予记过、留校察看、开除学籍、取消就业安置等处分，且费用一律不退；若属违法行为，则提交司法机关处理。 本协议一式两份，经双方签字后即行生效。 经典推荐 就业安置培训合同 以下是合同范本为大家整理的关于《就业安置培训合同》，供大家学习参考！ 甲方：_________  乙方：_________（学员）  为了保障全部学员的就业安置，更好地组织和实施教学，履行各自的职责，保障双方权益，依据平等自愿的原则，双方签订如下协议：  一、甲方职责  1．严格按照简章规定的收费标准进行收费。  2．提供足够的师资和良好的教学环境，并根据教学要求安排相应的实习。  3．制定完善的规章制度，严格管理学生。  4．提供必要的生活设施和活动场所。  5．学习结束，经考核合格者，为毕业学生颁发相应证书。  6．全面负责毕业学生的就业安置工作，并提供_________年的跟踪服务。  二、乙方职责  1．了解招生要求、教学环境及办学条件后，凭入学录取通知书缴费注册。  2．交费入学后不退费。  3．要具备良好的思想品德，严格遵守学校的各项规章制度，特别是不得私自外出、外宿。  4．就业安置采取分期分批、双向选择的方式，学员要珍惜每一次的就业机会。不得连续_________次无理拒绝就业安置。  5．离校后未经甲方批准不得私自回校上课或住宿。  三、违约责任  1．甲方违约，经协商无效，乙方可向甲方索赔全部学杂费。  2．乙方违约，经甲方教育无效，将给予记过、留校察看、开除学籍、取消就业安置等处分，且费用一律不退；若属违法行为，则提交司法机关处理。  本协议一式两份，经双方签字后即行生效。  甲方（盖章）：_________ 乙方（学生）（签字）：_________  法定代理人（签字）：_________  _________年____月____日 _________年____月____日 就业安置合同（一） 甲方：_________________ 乙方：_________________ 为了平衡_________劳动力市场，满足_________地区各企业的用工需要，同时为了解决各地剩余劳动力的就业安置，现甲乙双方经充分协商一致，为了双方的合作顺利愉快，持续久长，特协定如下合同条例以之监督执行。 一、乙方组织输送过来的工人（学生）年龄要在16-35岁之间，要求四肢健全，身体健康，思想纯洁，并有吃苦耐劳，勤奋好学的精神。 二、工人（学生）必须办有真实有效的正本证件，包括（身份证、未婚证、毕业证）。进厂生活用品自备，另须准备_____张相片 三、工人（学生）在路途中的一切事务由乙方全权负责，在未到达甲方办公地点前，甲方不予承担任何责任，但甲方将协助乙方办理相关事务，乙方在出发三天前一定要用电话告知甲方所带人数和其他具体情况。 四、甲方给乙方工人（学生）分配安置的工厂均属外资企业，厂方包吃包住，在试用期_____月内，每月到手工资在_________元，之后根据其表现和能力予以提干加薪，其