部门培训需求调研问卷--员工版.pdfVIP

员工版 培训需求调研 __ 部门培训需求调研问卷 此表填写对象为各部门员工 此次调研关系您在本企业的发展，以及个人将来的职业发展，以方便企业为您提供报酬的同时、 创造和谐的、健康地工作环境、更有针对性地为您个人成长服务，敬请您花 5-10 分钟的时间认真填 写以下问题，务求真实、具体。 请于 2011 年 12 月 9 日 18 点填妥（电子版）并交还至培训部 谢谢您的配合！ 填写说明：除特殊要求多选以外，其它均为单选 填写者姓名： 性别： 部门：招聘部 岗位： 一、需求调查： （请在您认可的答案“□”标红， 如选择“其他”请在空格内简要描述） 1 您认为培训对您本身有无好处？ □很有好处 □有好处 □一般 □无 2 您认为目前影响培训效果的因素是什么？ □培训时间安排不太合适 □课程内容对工作无太大帮助 □部门没有安排您参加培训 □其他 3 您认为通过培训自己提升最大的是什么？ □观念 □能力 □态度 □知识 □其他 4 您认为目前您在工作中缺乏什么？（可多选） □专业知识技能 □有效的沟通方法 □管理技能及方法 □服务意识水平 □销售 □财务 □人力资源 □其他 5 您认为公司的培训重点应该是： （最多选 2 个） □企业文化 □入职教育 □规章制度 □专业技能 □管理技能及方法 第 1 页 共 4 页 员工版 培训需求调研 __ □营销战略 □梯队与后备人才培养 □HR □其他 6 您感兴趣的培训内容是什么？ □管理培训 □体验式拓展培训 □服务意识培训 □专业技能培训 □礼仪礼貌培训 □团队协作培训 □职业人生规划培训 □其他 7 您认为公司培训的讲师来源最好是： □公司内部 □外聘讲师 □其他 8 您最喜欢的培训方式是： （最多选二项） □课堂讲授 □案例分析 □实际操作 □互动式 □组织对外学习 □角色扮演 □分组讨论 9 您希望培训时间控制在多长时间为宜： □半天 □一天 □2 天 10 您希望培训时段安排在： □工作时间 □周末时间 □其他 11 除了本职专业知识外，您还渴望学习什么知识？ □人力资源 □营销管理 □客户服务 □财务知识 □其他 12 根据您工作压力程度，您认为您能接受培训的频率是多少？ □每周一次 □每月一次 □每月两次 □每季度一次 □每季度两次 13 您认为公司开展培训，其培训结果是否应与晋升、绩效考核等挂钩？ □是 □否 □其他意见： 二、需求初步诊断： （请在您认可的答案“□”标红， 如选择“其他”请在空格内简要描述） 1 、 您认为目前您的部门主管哪些方面管理需要改善与提升？ (可多选 ) 口 领导艺术 口 沟通技巧 口 授权管理 口 执行力 口 团队建设 口 社交礼仪 口 时间管理 口 目标管理 口