原创力文档- 2
- 0
- 约1.07万字
- 约 9页
- 2021-10-01 发布于江苏
- 举报
360度绩效考核
一、目的：
1、为了更好的引导员工行为，加强员工的自我管理，提高工作绩效，发掘员工潜能，同
时实现员工与上级更好的沟通，创建一个具有潜力和创造力的优秀团队，推动公司总
体战略目标的实现。
2、为了更确切的了解员工队伍的工作态度、个性，能力状况、工作绩效等基本状况。为
公司的人员选拔，岗位调动、奖惩、培训及职业生涯规划等提供信息依据。
二、适用范围：
公司各部门人员包括：
等级体系表
档 名称
您可能关注的文档
- 2021年专升本管理学模拟题(周三多和马工程教材) (8).pdf
- 2021年东北农业大学继续教育学院人力资源管理网上考查课作业题.pdf
- 2021年中央电大《西方经济学》试题及答案(7月)资料.pdf
- 2021年中考九年级化学分类演练——空气.pdf
- 2021年中考历史总复习安徽历史知识复习宝典.pdf
- 2021年中考英语听力mp3下载大全.pdf
- 2021年二级人力资源《专业技能》第一章高频考点.pdf
- 2021年主管护师相关专业知识健康教育学要点.pdf
- 2021年云南省教师资格考试小学教育心理学知识之学习策略模拟试题.pdf
- 2021年人教版五年级数学上册期中试卷及答案【完美版】.pdf
文档评论（0）