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【精品】聘用合同集锦五篇 【精品】聘用合同集锦五篇【精品】聘用合同集锦五篇随着法律观念的深化人心，合同在生活中的用法越来越广泛，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是为大家搜集的聘用合同5篇，供大家参考借鉴，盼望可以关心到有需要的伴侣。聘用合同篇1一、聘用合同期限〔一〕本合同生效日期：年月日至年月日，共年〔其中年月日至年月日为试用期〕。〔二〕合同到期，甲方可依据乙方的工作表现、业务力量、科室考评表、身体情况及有关政策规定打算是否与乙方连续签订聘用合同。乙方也可依据自己的实际状况，打算是否连续受聘。如需续聘，双方应重新签约。二、岗位职责与工作要求〔一〕甲方聘用乙方在岗位工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。〔二〕乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书或者相应的技术等级证书，具有完成应聘岗位工作所必需的专业技能、文化学问和实际力量；〔三〕乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱惜国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。〔四〕乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，喜爱本职工作，有事业心和工作责任心。〔五〕乙方须根据甲方确定的岗位职责自觉承受甲方管理，服从工作支配，按时保质完成工作任务。〔六〕甲方对乙方在思想上予以关怀，业务上予以指导，依据工作需要，为乙方供应岗位培训、连续训练和其他进修时机。〔七〕聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的状况下，乙方不得擅自占用工作时间外出进修或学习。〔八〕试用期内怀孕或生育的试用期延长一年。三、工作酬劳、福利、职务职称及其他待遇〔一〕工资1、试用期满后甲方依据国家的有关政策、本市人事部门详细核定的月工资、以及甲方依据实际状况，结合本院工作岗位的不同而制定的劳务绩效补贴等。2、甲方依据国家、省、市政府和单位的有关规定调整乙方的工资及福利待遇。3、甲方对乙方工资每月10号之前发放上月工资，绩效劳务补贴按乙方上月工作量考核状况以及考勤、劳动纪律、医德医风的执行状况进展考核后再行发放。〔二〕福利待遇：1、试用期满后甲方依据国家的有关法律法规、以及甲方的实际状况，结合工作岗位的不同而制定的福利待遇等。2、合同期内乙方可享受国家规定的节假日等。〔三〕职务职称及其它待遇：1、合同期内甲方依据国家有关政策以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。2、乙方享有民主和获得精神和物质嘉奖等权利。四、工作纪律乙方违背法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可依据有关法律、法规及本单位职工奖惩制度，视情节轻重，赐予批判训练、经济惩罚或行政处分。五、聘用合同的终止、解除及违约责任1〕受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位的，或者虽然同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的；2〕连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；3〕出国、探亲、进修、外出等时间超过一个月的。4〕违背工作规定或操作规程，发生责任事故，或者渎职、渎职，造成严峻后果的；5〕严峻扰乱工作秩序，致使本单位、其他单位工作不能正常进展的；6〕被判处有期徒刑以上刑罚，收监执行或被劳动教养的；7〕法律、法规和规章规定的其他情形；8〕聘用合同期满的；9〕乙方提出辞职需提早一个月书面通知甲方，否那么扣除全部未发的工资及劳务绩效补贴。六、其它事项本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字、盖章后生效。甲方法定代表人〔签字、盖章〕：___________________年____月____日乙方〔签字〕：_________________年____月____日聘用合同篇2甲方(聘用单位)：(以下简称甲方) 乙方(受聘人) ： (以下简称乙方) 甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原那么，签订本合同。第一条合同期限 1.合同有效期：(1)自，合同期为年。合同期满聘用关系自然终止。 2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。其次条工作岗位 1.乙方受聘为兼职 ,全面负责教练部业务及管理工作。 2.依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现，甲方有权调整乙方的工作岗位。第三条工作条件和劳动爱护 1. 甲方实行每周工作时，每周6天的工作制度。 2. 甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。3. 乙方一旦受聘,为了便于宣扬推广包装,甲方有权免费用法乙方图片及视频作为永久宣扬用法。第四条工作酬劳 1. 经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是兼职健身教练，每月工资参照绩效制度，每月发工资时间为次月的15号。第五条工作纪律、嘉奖和惩办 1.乙方应遵守国家的法律、法规。 2. 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动