集团人力资源部组织架构及工作职责.pdfVIP

集团人力资源部组织架构及工作职责 一、人力资源部的组织架构： 人力资源部负责为公司选人、育人，为员工进行职业生涯规划、培训员工，为公司 进行 人才储备，为公司建立合适的薪酬、激励体系，并建立内部沟通机制。同时集团总 部的人力 资源部在集团总经理的领导下负责制定相关的人力资源政策和制度， 进行宏观 调控，各子公 司的人事助理在集团公司的指导下， 应保持一致性