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【重磅】人事行政部门职责 人事行政部门职责挺直上级：总经理下属部门：人事行政部部门性质：总经理对公司进展人事行政全面管理的机构管理权限：行使人事管理、日常办公秩序、根本建立工程的管理权限，协调各部门工作，担当执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。管理职能：负责办公秩序、行政事务管理、后勤供应以及人事资源管理，保障公司制度标准化管理主要职责：1.帮助总经办组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行；2.负责公司职员的聘请、选聘、录用〔支配面试、上岗、企业文化代训〕，职员人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等；3.负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等等办理事项，督察公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事项，与各项保险业务的办理；4.负责公司的公章盖印、办公卫生、固定资产、车辆用法、集体宿舍管理；5.负责公司办公、宿舍、仓库等财产选购登记、资产编制、盘点执行、资产规划、督察管理；6.负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理；7.负责公司文件的拟、收、发、存文档管理〔包括公司全部合同〕，公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作；8.负责公司全部职员办公用品标准的制定，设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的选购事项及领用的管理，；9.负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训〔根底入职培训〕；10.负责策划、组织施行全公司职员大会、开展年度总结评比和表彰；丰富职员文体活动和公司庆典活动凝聚公司团队；帮助对外联谊活动改善公共社会关系；11.帮助公司总经办对内部计算机和新增计算机，局域网的运行管理、配套设备选购、软件的晋级工作、发放管理、维护及修理工作；12.负责各部门文书资料搜集归档管理工作，进展业务指导，建立合同台帐及合同资料的档案管理；13.负责做好公司来宾的接待支配，做好重要会议的组织、会务工作；14.负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作；人员配置：人事行政经理1名、行政专员1名、人事专员1名、前台文员1名、司机1名部门组织架构分布与职务直观图：人事行政部门岗位职责人事行政经理岗位说明书行政专员岗位说明书1、工作职能概要人事专员岗位说明书1、工作职能概要前台文员岗位说明书1、工作职能概要司机岗位说明书1、工作职能概要