亿阳融智-和利时—培训室主管.docxVIP

培训室主管 第一部分 基本信息 职位名称 系统部培训室主管 直 接 上 级 系统部经理 所属大部门 工业自动化事业部 所属小部门 系统部 职位类型 管理类 职 位 等 级 拟 定 人 评 审 代 表 审 批 生 效 时 间 职位目的（ 简要地介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献 ） 根据事业部培训需求， 构建培训体系， 制定培训计划， 组织本室人员进行工业自动化系统的用户培训、本事业部新员工技术培训以及不定期的专业培训，通过不断提高讲师培训水平和培训组织工作水平，达到 培训用户满意度和事业部员工技术技能水平不断提高的目的。 2．本部门职责（ 要求落实到具体的活动 ） 收集事业部内部及工程项目培训需求，拟订培训计划； 负责对用户进行工业自动化事业部的应用系统和产品的培训； 负责进行新员工的技术培训和事业部专题培训的组织工作； 负责编写、修订和管理培训资料、系统手册； 收集和分析用户对培训工作的反馈意见，不断改进培训手段，提高培训水平；收集用户对产品的反馈意见，并及时提供给相关部门； 完善培训室的工作流程、规章制度。 3．工作关系（ 请列出该职位的上级职位、同僚职位和下级职位，含行政汇报关系和业务汇报关系 ） 系统部经理 业务相关性职位 同僚职位名称 培训组主管 后勤管理部 成套组主管 办公室 软件组主管 营销部 DEH 系统设计组主管 工程各部  直接