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备案单位保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度 备案单位保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度 PAGE 备案单位保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度 目 录 1 保安员招聘、录用制度 2 保安员服装、标志和装备使用安管制度 保安员服装、标志安管制度 保安装备使用安管制度 保安监控系统操作维护安管规定 3 门卫、巡逻、守护、秩序维护、安全检查和值班等岗位执勤、交接班及登记制度 门岗保安岗位安管规定 保安巡逻岗位操作规范 监控中心保安岗位操作规范 楼宇内保安岗位操作规范 停车场（库）入口岗安管规定 保安文明服务操作规范 保安交接班安管规定 保安岗位职责 4 对保安服务区域内发生的刑事、行政案件、治安灾害事故的报告制度 5 消防、交通安全安管制度 设备机房的消防安管规定 水泵房的消防安管规定 仓库的消防安管规定 车库的消防安管规定 动用明火安全安管规定 消防演习方案 停车场（库）安管操作规范 非机动车辆安管操作规范 机动车辆安管操作规范 6 救助、应急处置制度 火灾紧急异常处理安管规定 紧急异常情况下疏散安管规定 机动车库应急预案安管规定 配电房紧急异常处理安管规定 水管破裂紧急异常处理安管规定 防台防汛应急安管规定 电梯突发事件应急处理安管规定 水污染防止运行安管规定 煤气使用和紧急异常处理安管规定 化学危险品紧急异常处理安管规定 二次供水水污染事件应急预案 保安人员接、处警应急预案 保安报警应急反应流程图 7 保安员教育培训、考核及奖惩制度 8 保安员基础信息登记安管制度 保安员招聘、录用制度 1.目的：为了更好的服务业主，达到规范统一的安管，保证招聘录用人员的素质，加强团队建设， 建一支高素质保安队伍，特制定本规定； 2.适用范围：公司安管服务范围的保安员招聘、录用与安管； 3.保安员基本要求：年满18周岁，身体健康，品行良好，具有初中以上学历的中国公民； 有下列情形之一的，不得担任保安员： (一)曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的； (二)曾因故意犯罪被刑事处罚的； (三)被吊销保安员证未满3年的； (四)曾两次被吊销保安员证的； 4.录用原则： 统一标准原则：录用程序、手续都要统一标准。 公开招聘原则：通过公开、公平竞争，考核的情况下进行招聘。 择优录用原则：对应聘人员各方面的素质进行综合考评，进而进行录取。 量才使用，根据个人特点、才能、专业，最大限度发挥个人价值。 唯贤使用，根据个人才能，安排相应岗位，严禁形成一种嫉贤妒能的风气。 5.录用程序： 根据公司服务项目的要求确定招聘人数和招聘条件； 通过网络、职介、政府人才中心等平台发布招聘公告或启事； 进行面试、目测、体检； 进行文化和智力测验； 政审、录取； 签订聘用合同,并依法为保安员参加社会保险； 进行上岗前的培训,根据保安服务岗位需要定期对保安员进行法律、保安专业知识和技能培训； 、定期对保安员进行考核，发现保安员不合格或者严重违反安管制度，依法办理解除劳动合同。 ??、根据保安服务岗位的风险程度为保安员投保意外伤害保险。 、保安员因工伤亡的，依照国家有关工伤保险的规定享受工伤保险待遇；保安员牺牲被批准为烈士的，依照国家有关烈士褒扬的规定享受抚恤优待。 保安员服装、标志和装备使用安管制度 保安员服装、标志安管制度 1. 目的 为提高企业形象、规范公司服务标识和加强保安员服装安管。 2．适用范围 卓越物业公司管辖区域内保安员服装的购置、发放、使用、安管。 3．职责 3．1 行政部根据公司规定的工作服装的款式、颜色进行采购、定做、发放。 3．2 所发工作服一律由个人保管、使用，按期领用。 4．服装的发放与收回 4．1各安管处为所属安管保安员设有《劳防用品发放登记表》。 4．2 各安管处须在服装换季前一个月将应发服装保安员的数量、规格统计上报公司行政部，行政部根据着装规定时间提前一周将服装发放至安管处，新进保安员在报到时办理领用手续。 4．3 离职保安员，各季工作服装及其他物品（领带、保安臂装等）须如数退回；若有遗失衬衫（长袖、短袖）各类工作鞋自领取时间起半年内（含半年）按成本价的50％折算成人民币处理，超过半年则不予收回并不折价处理；印有公司司标或特殊标志的服装一律收回；外套服装不属自然损坏的，按应使用服装年限计算折旧额赔偿损失。 5． 使用与保管 5．1 保安员在岗期间必须按规定着装，非工作需要不得将工作服穿离工作区域。 5．2 保安员着工作服必须干净/整洁/熨烫平整；日常工作服的清洗必须放在休息时间，上班时间不得清洗工作服。 6． 保安员工作服着装换季（或按公司的通知）规定：