中国联通公司招聘面试试题及过程(Word版).docVIP

中国联通公司招聘面试试题及过程 5g创新面试经验(南京) - 江苏联通 面试过程： 1、基本的机器学习算法知道什么 （kmeans knn svm 决策树 ）kmeans?（介绍原理） 怎么选取最初的k值（我说选彼此距离尽可能大的） 怎么保证是距离比较远的几个k值?? （我不知道）比如1000个数的话 怎么找怎么用kmeans算法找k值? 复杂度?2、L1 L2 分别解释3、决策树有哪些 （id3 c4.5 cart）决策树中的熵 （随机变量不确定性的度量? 熵越大 随机变量的不确定性越大）决策树CART怎么分树枝（我不知道 就说了个基尼系数）? 基尼系数是描述什么的（用于选择最优特征 同时决定该特征的最优二值切分点）4、集成学习 （介绍了各种包括啥）bagging 和 boosting 在哪种情况下用哪个（我说boosting可用于连续和离散的 别的就不知道了）5、二分查找出了个题 让我写代码 我说没听懂? 他说就写下二分查找的代码吧 查找出下标为2的数组6、代码中用到了排序 他问我知道排序算法吗? 我说知道 比如冒泡快排?? 问我冒泡的复杂度 我说了平均最好最坏复杂度 他说冒泡什么情况下是最好/坏的复杂度? 然后让我写了冒泡的代码7、写完后问了我快排的平均最好最坏复杂度 面试官问的面试题： 1、介绍之前的项目，中间会提一些问题2、写混淆矩阵，写召回率和精确率的公式3、介绍逻辑回归，写sigmoid函数，写LR的损失函数。4、介绍梯度下降的原理，怎么避免局部最优。5、介绍SVM，怎么寻找超平面，怎么分线性不可分数据。? 创新技术支撑面试经验(镇江京口) - 中国联通 面试过程： 我是通过应届生网络报名先笔试，正常的一百分行测，过了不到一周接到一面通知，疫情影响，网络上面试，视屏里是镇江联通的logo估计是本市公司面试，先是自我介绍，然后问了对于联通的了解，5g的应用，ar与vr的区别，根据自己的介绍问了一些相关问题，包括简历项目里面的算法，要准备好。问了投递了什么公司，期待薪水之类的。暂时还没有接到二面通知，感觉第一次准备的不是很好。 面试官问的面试题： 先是自我介绍，然后问了对于联通的了解，5g的应用，ar与vr的区别，根据自己的介绍问了一些相关问题，包括简历项目里面的算法，要准备好。问了投递了什么公司，期待薪水之类的。我觉得还是要准备一些专业知识，可能不是很难，但是要准备好。? 无线优化工程师面试经验(广州海珠) - 中国联通 面试过程： 通过宣讲会投简历，面试地点在学校附近的酒店大厅里，等待单人进入房间面试，一轮面试官是两个中层领导，会让你自我介绍，简单的问一些技术问题，比较详细的了解你的性格，在校经历，家庭基本情况，品质爱好等等，我感觉没有刁难的问题，都是比较正式的聊天了解，面试官人不错。当场告知录取，然后跟HR聊聊待遇和想知道的问题，待遇为转正后的待遇，本科生做满六个月都会转正，有一天的时间考虑两方。 面试官问的面试题： 1.TCP/IP模型的构成及每层的作用。2.计算机网络中常见的缩写含义，TCP和UDP的区别等常见概念。3.如何理解失败，经历过最大的失败及如何应对？4.父母在哪个城市，对象在哪个城市，为什么选择联通？? 通信网络优化工程师面试经验(南宁) - 中国联通 面试过程： 大四时校园招聘，在联通广西分公司官网上投递简历，投递几天后先是给个链接进行填写，主要是个人信息、一些IQ题和职业性格测试题。填写几天后就正式通知面试。面试的当天公司楼前是排长队的，大概100人左右这样，接着进去大报告厅以后先是企业介绍就开始点名进行一面了。一面根据意向岗位的不同，由对应部门的技术骨干来单独面试，主要是在学校做过的项目，网络问题解决为主。通过率大概40%左右。二面由区公司HR进行，问背景、职业规划问题。两轮面试自我感觉发挥都不太好，但最终还是险过了。头一年是见习期，税前3000+；目前转正后税前4000+，公积金按12%来交。感觉大公司的流程还是非常正规。 面试官问的面试题： 手机信号不好都有哪些原因？怎样解决？是否能够接受上夜班？家庭成员有几个？都是做什么工作的？有实习经历吗？班级有多少个学生？你在班上排名多少？（需要查看成绩单）? 综合文秘面试经验(重庆) - 中国联通 面试过程： 群面无领导小组一组12个人，带着自己的简历去面试，每个人会有一个编号。开始前，面试官会讲规则，然后让大家自由讨论，观察大家的表现，偶尔会提醒时间。尽量都要发言，不要打断别人，不要吵起来尤其是要注意时间，很多人都希望多说话，才有表现机会，我认为重要的不是多说，而是在于说什么，要说到点子上群面考察的不是要我们给出一个正确答案，是要考察你的思路，这才是最重要的，题目本身怎么做并不重要 面试官问