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港南事业单位招聘2017年考试真题及答案解析【网友整理版】 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 港南事业单位招聘2017年考试真题及答案解析【网友整理版】 1：“过渡理由”效应是指附加的外在理由取代人们心中原有的内在理由而成为行为的支持力量，从而行为由内部控制转向外部控制的现象。根据上述定义，下列各项中不符合“过渡理由”效应的是（）单项选择题由于受到舆论的压力才迫使自己的行为符合道德规范的人，舆论压力一旦失去，他的行为也会自然地超出道德的范围某研究所研究员小张干一行爱一行，刻苦钻研业务，将研究工作变成自己的兴趣所在，在科研工作中取得了令人瞩目的成就处于