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党群工作管理制度 V:1.0 管理制度精选整理 党群工作管理制度 2020-4-1 党群工作管理制度 党群工作管理制度 为充分发挥企业党组织的政治核心作用，把企业党组织建设成为 贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，同时进一步 加强党组织对工会、共青团等群众组织的领导和支持，使各级党组织 充分发挥政治核心作用和战斗堡垒作用，为公司的改革、发展、稳定 保驾护航，结合公司经营总制度的要求，制定本制度。 一、党建工作制度 1、公司各级党组织必须坚持在企业中的领导的基本原则，加强自 身建设，争创“四好”班子。 政治领导，即坚持政治原则、政治方向、重大决策的领导；思想 领导，即坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重 要思想；组织领导，即坚持党管干部、党管人才的原则，建立与现在 企业制度相适应的选人用人新机制。 各级党组织必须加强自身建设，严格执行民主集中制原则，落实 党风廉政建设责任制，积极参与企业生产经营活动，充分发挥党组织 在企业运行中的核心作用，确保企业发展和稳定。 党员领导干部必须遵照“中心组学习制度”和自学原则，不断提 高政治思想理论水平和科学决策能力，做到廉洁自律、勤政为民，自 觉接受组织和职工群众的监督，正确行使职权，为企业和职工谋利益。 2、加强基层党支部建设和党员队伍建设 各基层党支部必须做到组织健全，“三会一课”制度化、正常化、 规范化，能发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 建立党建目标管理责任机制和考核制度。 党群工作管理制度 建立党员先锋岗、责任区制度，做好民主评议党员和教育培训工 作。 做好党员的培养发展工作。 3、加强党风建设和反腐倡廉工作。 4、加强和改进党对群众工作的领导，充分发挥工会、共青团组织 的桥梁和纽带作用。 二、纪检监察工作制度 1、企业纪检、监察工作在上级纪委和同级党委的领导下，为确保 企业生产经营管理工作指标、任务的完成，保证党员干部队伍和基层 组织的廉洁、高效开展工作。 2、公司各级组织必须落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩 治和预防腐败体系实施纲要》的实施办法。加强对干部的反腐倡廉教 育，建立拒腐防变的思想道德防线。 3、加强制度建设，实现制度管人。从公司领导直至各分公司、项 目部及有业务处置权的业务人员均要与公司纪委签定任职廉政承诺 书，诚信守纪，依法经营。 4、公司纪委按照干部管理权限，负责安排对任职干部的监督检查 和廉政谈话，提出要求、指出不足并限期改正。 5、组织协调公司各部门，针对企业生产管理重点部位、环节和人 员，实施效能监察工作。 6、负责对企业公开的监督，督促工会，各基层单位和部室做好企 务公开的日常工作，落实公司制定的推行企务公开制度实施细则。 7、收集、反馈违纪违法案件线索，保护举报人，坚决查处腐败分 子。 党群工作管理制度 三、思想政治工作和精神文明建设工作制度 1、加强对职工的形式教育和职业道德教育，每季度对全体职工至 少进行一次专题教育。 2、建立职工思想动态反馈机制，有针对性地做好职工的思想政治 工作，解决职工在生产、工作、生活等方面的各种思想问题，化解各 种矛盾。 3、结合“八荣八耻”社会主义荣辱观的宣传教育工作，深入开展 精神文明创建活动。 四、工会工作制度 1、民主管理，民主监督工作 ①坚持职工代表大会制度，按照公司《职工代表大会实施细则》 的要求，进行民主评议干部、领导干部