_酒店培训效果评估报告.pdfVIP

培 训 效 果 评 估 ——— LUOBO 酒店 培训是人力资源管理工作的重要内容， 是指组织实施的、 有计划 的、连续的系统学习行为或过程。 其目的是帮助新员工快速了解企业 文化、制度和管理方式；快速融入企业氛围，增加他们对企业的忠诚 度。了解员工现有的知识、 技能水平与未来岗位之间的差距，研究后 期迫切需要哪些方面的培训；