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县政干部作风建设总结 县以开展“作风转变年”活动为契机，以提高干部队伍素质、推动经济社会发展为目的，采取“四项措施”切实改进干部作风、提升效能。 一是加强领导，周密部署。 市委经济工作会议暨“作风转变年”动员会召开之后，县委高度重视、迅速行动，2012年月4日上午，专门召开县委常委会议，研究部署“作风转变年”活动各项工作。成立了以县纪委书记为组长兼办公室主任、县委组织部长和县委宣传部长为副组长，县纪委、组织部、宣传部有关负责人为成员的活动领导小组，加强对全县活动开展情况的督查指导。在广泛征求意见的基础上，科学制定实施方案，详细安排活动日程，为全县“作风转变年”活动提供正确指导，在全县形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的局面。 二是强化措施，夯实基础。 要着力夯实基础基层工作，各乡镇、工业区、县直各单位要做到“十有”：即有领导小组、有专门办公室、有专人负责、有实施方案、有学习资料、有日程安排、有学习笔记、有学习园地、有心得体会、有工作亮点，实现硬件高标准，软件高质量，活动出高潮，工作出业绩。 三是强力推进，督查指导。 县结合工作实际，成立六个县派督查组，实行划片分包督查制度，定期组织督查组人员到分包单位开展督查工作，及时向县活动办反馈督查中发现的问题，充分发挥定向把关作用。活动中，县活动领导小组将及时开展组织培训、召开工作例会和讲评推进会，推动“作风转变年”活动的扎实开展。四是