县政股级干部监管办法.docxVIP

县政股级干部监管办法 第一条根据《中华人民共和国公务员法》、《县事业单位聘用制度管理暂行办法》的有关规定，参照《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合我县实际，制定股级干部管理暂行办法（以下简称暂行办法）。 第二条本暂行办法适用于县政府工作部门、县政府直属事业部门的股级干部（县政府直属企业机关可参照)，以及下属其它正、副科级和股级事业单位的股级干部。第三条选拔任用股级干部的原则： （一）坚持党管干部的原则； （二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则； （三）坚持群众公认、注重实绩的原则； （四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则； （五）坚持民主集中制的原则。 第四条股级干部的管理权限 （一）各部门机关内设机构及部门直属事业（企业）单位(基层除外)的股级干部任免，呈报主管县长同意后，按以下权限执行： 1．公务员单位和参照公务员管理的事业单位，由人事劳动和社会保障局负责任免； 2．事业单位按聘用制度管理的有关规定，经人事劳动和社会保障局审核后，按确定的岗位签订《省事业单位聘用合同》，并经仲裁机构鉴证备案； 3．政府直属企业机关，在人事部门指导下由本部门考察任免，报人事劳动和社会保障局备案； 4．法律、法规另有规定的，按有关规定履行任免手续。 （二）部门所属事业单位中：县第一中学、县职教中心、县人民医院、县中医院、县政府招待所的副职，县妇幼保健院、县疾病预防控制中心正职的任免，由主管部门呈报主