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管理者如何激励下属 一、为员工安排的职务必须与其性格相匹配 每个人都有自己的性格特质。比如，有的人安静，另一些人则活跃 ;一些人而相信自己 能主宰环境，而另一些人则认为自己成功与否主要取决于环境的影响 ;一些人喜欢高风险的 具有挑战性的工作， 而另一些人则是风险规避者。 员工的个性各不相同， 他们从事的工作也 应当有所区别。与员工个人相匹配的工作才能让员工感到满