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1 1 鼓励案例分析 一、案例简介 老板接到一桩业务，有一批货要搬到码头上去，又必须在半天内完成。任务相当重，手下就那么十几个伙计。这天一早，老板亲自下厨做饭。开饭时，老板给伙计一一盛好，还亲手捧到他们每个人手里。伙计王接过饭碗，拿起筷子，正要往嘴里扒，一股诱人的红烧肉浓香扑鼻而来。他急忙用筷子扒开一个小洞，三块油光发亮的红烧肉焐在米饭当中。他立即扭过身，一声不响地蹲在屋角，狼吞虎咽地吃起来。这顿饭，伙计王吃得特别香。他边吃边想：老板看得起我，今天要多出点力。于是他把货装得满满的，一趟又一趟，来回飞奔着，搬得汗流如雨…… 整个上午，其他伙计也都象他一样卖力，个个挑得汗流浃背。一天的活，一个上午就干完了。 中午，伙计王不解偷偷问伙计张：“你今天咋这么卖力？〞张反问王：“你不也干得起劲嘛？〞王说：“不瞒你，早上老板在我碗里塞了三块红烧肉啊！我总要对得住他对我的照顾嘛！〞“哦！〞伙计张惊讶地瞪大了眼睛，说：“我的碗底也有红烧肉哩！〞两人又问了别的伙计，原来老板在大家碗里都放了肉。众伙计恍然大悟，难怪吃早饭时，大家都不声不响闷笃笃地吃得那么香。 二、案例分析 现象老板将红烧肉分配到每个人的碗下面，伙计因此高效完成了任务。 2.2 问题为什么三块红烧肉有那么大的作用？ 老板为什么要单独在每个人碗底放红烧肉，而不是端在桌子上大家共分享？ 所用理论及解析 〔一〕著名美国心理学家马斯洛 于19