建立战略性的薪酬体系.pdfVIP

HR 讲座系列之二十四：建立战略性的薪酬体系 ABC 公司是一家创立于 1990 年的民营企业，公司开发、生产和销售各种电动助 力车。 2000 年的销售额为 5 亿，有约 3000 名员工。 公司员工的薪酬水平普遍高于当地企业的平均水平， 但是员工对薪酬的不满情绪 非常高 --高达 70%的员工认为公司现行的薪酬体系没有能够达到奖勤罚懒的目 的；因为薪酬问题， 很多员工要求在企业内部调动工作； 工作员工的离职率高达