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企业人事外包好处与弊端 在这个劳务派遣用工已经过渡，企业事务外包趋势上升的社会中。企业使用人事外包来减少企业事务性的 繁琐工作， 增加企业盈利率， 已经是企业的重要工作了。 人事流程外包行业就像是一块大蛋糕， 利润巨大， 也导致近年来外包公司的数量在急速增长，那么企业使用人事外包有哪些好处与弊端呢？ 一、什么是人事外包？ 人事流程外包，就是把企业的人事相关职能，外包给外面的专业的公司来进行管理和操作，一般人事外包 的内容包括薪资管理、社保代缴、招聘培训、福利管理、法务咨询、后勤管理等。企业通过人事流程外包 后可以简化公司内部流程，