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工作方案模板锦集7篇 工作方案 篇1 一、时间：xx月xx日上午xx:30～9:00。 二、地点：学校大操场 三、参加人员：学校领导、各工作组人员、全体参训学生、教官、班主任。 四、主持人： 五、程序： 1、各连队整队进场（或者先在场内排好）。 2、大会第一项：全体起立、奏国歌（奏国歌结束请领导坐下）。 3、大会第二项：阅兵式。 阅兵指挥跑步到主席台下向学校领导（龚）报告检阅受阅方队：校长同志，市总工会职业技术学校20xx级新生队列完毕，请您检阅，阅兵指挥。学校领导（龚贵华）从主席台北侧台阶下，在阅兵指挥的陪同下，从操场北侧第一连队开始检阅，学校校长：同学们好！连队：校长好！学校校长：同学们辛苦了！连队：为学校争光！————检阅结束，学校校长从操场南侧回到主席台上。 4、大会第三项：分列式 “标兵就位，向右转”——分列式开始——各班级按照次序开始会操。 5、大会第四项：学校领导作军训小结。 6、大会第五项：20xx级学生军训先进班级、军训标兵表彰。 7、20xx级新生阅兵式结束，欢送领导退场，各连队指导员组织连队有序离开。 四、工作要求 1、政教处： （1）军训团领导邀请，与现场阅兵指挥沟通协调； （2）荣誉证书和表彰名单准备。 2、各班班主任： （1）要提前做好组织工作，确保各班级军训学员按照要求，行动一致，服从指挥，认真完成阅兵式、分列式各项军训任务。 （2）完成先进班级、军训标兵的考评，16日上午按要求上报政教处。 （3）分列式结束表彰时，安排好学生代表上台：先进班级各1名，优秀标兵代表10名。 （4）阅兵式、分列式结束后，带连队有序离开操场，将旗子交回广播室。 3、总务处： （1）做好主席台的环境布置（绿色植物、鲜花，11套桌椅，绿色幕布）。 （2）阅兵式、分列式结束后的清场工作（饮水机、桌椅回收等）。 4、广播室：做好音响设备、话筒的调试和现场音乐播放等工作。 5、办公室：做好各个领导出席邀请和军训宣传摄影工作。 工作方案 篇2 一、目的 提高劳动生产效率，为充分调动制造部员工工作积极性。建立起以岗位为基础，以工作绩效考核为核心的正向激励机制，把员工的薪酬与岗位责任、工作绩效密切结合起来，实现薪酬管理与分配的制度化，规范化。 二、适用范围 适用于各制造部副经理以下所有从事非计件制及计件制工作的员工。 三、员工薪资构成及分配办法 根据公司《员工薪资定级标准与考核原则》相关规定，本部门员工薪资由职级工资、工龄工资、点工工资及各项福利补（津）贴三部分构成，其中，职级工资包括“基本工资”和“考核工资”两部分。 1.职级工资 由各制造部制定内部员工薪资定级评价指标体系，结合岗位关键度、个人工作能力等考量因素，参照《员工薪资定级标准与考核原则》之2.10《各制造部岗位、职级及薪资范围表》确定。 1.1基本工资 该部分以职级工资总额的线配胶员、封装作业员、DISPLAY线配胶员、压PCB作业员：30元/月;LAMP线封装领班、品管、DISPLAY线其他封装人员：15元/月。缺勤者除按章考核全勤奖外，须以实际缺勤天数扣发本项补贴。 注：此项补贴包含在各制造部当月交库计件产品制造工资成本总额之中，公司不另行发放。 4.4夜班补贴 该项补贴由制造部发放，适用于从事计件制工作夜班员工，补贴标准是：凌晨1点后3元/班，凌晨4点后5元/班。 4.5加班补贴 该项补贴由制造部发放，适用于需加班从事计件制工作的手动工序员工，补贴标准是：2元/小时。 4.6病假补贴 根据国家及公司相关规定对正常办理病假手续并能提供有效诊断证明的员工给予病假工资待遇， 4.7公假补贴 凡国家规定的各种公假，如丧假、婚假、探亲假、产假等，在履行公司规定手续后，可依据相关规定享受24元/日的公假补贴。 四、试用期员工薪资待遇规定 处于试用培训期内员工，在其通过试用考察期后，其试用期薪资级别原则上依据其个人工作能力及拟聘用岗位参照公司《员工薪资定级标准与考核原则》之2.10《各制造部岗位、职级及薪资范围表》在末级内确定；在此期间内，除可依规定享受学历与职称津贴外，不享受任何其它形式的补（津）贴待遇，但从公司内其它部门调进本部门试用培训、此前已通过进厂试用的情形除外。 工作方案 篇3 一、目标任务 以专题活动为抓手，按照《省“法律进学校工作测试体系》设定的目标任务，深入推进全区教育系统20xx年“法律进学校”工作。 二、工作措施 （一）抓“氛围营