面试提问环节技巧.pdfVIP

共享知识 分享快乐 面试提问环节总结（待后续完善） 1 、连串式提问 即人力资源主考官向面试者提出一连串相关的问题，要求应试者逐个回答。 这种提问方式主要是考察面试者的反应能力、思维的逻辑性和条理性。 例如： “你在过去的工作中出现过什么重大失误？如果有， 是什么？从这件事本身你吸 取的教训是什么？如果今后在遇到此类情况，你会如何处理？”回答这个问题， 首先要保持镇静， 不要被一连串的问题吓住， 要听清主考官问了哪些问题， 这些 问题一般都是相关， 要回答后一个必须以前一个问题的回答为基础， 这就更要求 应试者听清题目及其顺序，逐一回答。 2、开放式提问 所谓开放式提问，就是指提出的问题应聘者不能使用简单的“是”或“不是” 来回答，而必须另加解释才能回答圆满。 因此，主考官提出的问题如果能引发面 试者给予详细的说明，则符合“开放式提问”的要求。面试的提问一般都应该用 开放式的提问，以便引出应试者的思路，真实考察其