酒店用劳务合同.docx

酒店用劳务合同 劳务合同甲方〔用人单位〕：公司地址：乙方〔劳动者〕： ____________ 性别：_ 年龄：_____________身份证号：家庭住址：户口所在地：依据有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上，自愿签订本合同。一.合同期限及录用条件合同期限自 _______ 年_______ 月______ 至_________ 年_______ 月______ 止，其中前月为试用期。乙方有以下状况之一的，视为不符合录用条件：1、技术程度、业务素养、工作力量不符合甲方的工作要求，不能胜任本职工作；2、违背《宾馆工作管理岗位职责》及国家法规的有关规定；3、责任心不强，消极怠工，缺乏团队精神；4、不能完成相关的考核指标，泄露甲方商业隐秘；5、虚假陈述，隐瞒真实状况等各种不老实行为；6、体检不合格或患有其他不合适从事效劳行业的疾病；7、有渎职或严峻渎职、较重违纪、严峻违纪行为的。试用期内，不符合录用条件的，甲方有权随时与其解除劳动合同；试用期满，乙方符合录用条件的，按本合同条款执行。共2页：二.工作内容及劳动纪律乙方同意按甲方工作需要从事工作。乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。甲方依据工作需要或乙方的工作表现和力量，可以调整乙方的工作岗位，也可将乙方调整至其他工作岗位，乙方应予服从。合同期内不得泄露甲方的商业信息，乙方必需严格遵守平安操作规程。乙方应遵守国家的法律和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权按照依法制定的规章制度赐予嘉奖和惩办。三.劳动酬劳和劳动条件1.月工资元〔大写 __________ 元〕每月__________ 向乙方支付工资，〔试用期工资为_______ 元/天〕。保证金元，每月从工资中扣除元，连续扣除_______________ 个月，合同期满赐予退还乙方；2?年终奖元，满一年按足年发放，不满的按月计算；3.工龄奖元，工作满一年依据工作和考勤状况发相应工龄嘉奖。第1年元，第2年在上年度工龄奖上浮_____________________ %以此类推；4?乙方上班时间应统一着装，服装由甲方供应，但未满合同期被辞退或主动辞职的，乙方按每套服装元支付给甲方；5?乙方离任需根据规定提早天提交辞职报告，经甲方审批前方可办理离任，假如擅自离任按旷工处理。四.劳动合同的终止〔1〕劳动合同接近期满，欲续签合同者应至少提早天通知对方商谈续签事宜。否那么，劳动合同期满，劳动合同按期终止。〔2 〕合同期满、乙方辞职、被解聘的，乙方应按规定提早办妥交接手续，并在合同终止后三日内办妥离任手续。在甲方书面确认办妥交接、离任手续后，方可视为离任完毕。〔3〕未经双方协商，任何单方擅自终止劳动合同，视为违约，违约金_________________ 丿元。〔4 〕乙方有以下情形之一的，甲方可随时解除本合同，保证金不予退还：a有偷拿宾馆财物、吸毒、打架斗殴行为的b严峻渎职、徇私舞弊、对甲方利益造成重大损害