大学生如何成功进行应聘与面试讲座韩老师.pptxVIP

大学生;;讲 座 内 容 ;;; 某国际知名广告公司的创意总监，在进入该公司前，其业内经验几乎空白。她为自己投递的简历，并不是一封普通的求职信，而是给公司总经理邮寄了一个包裹。包裹内只有一张薄薄的婴儿纸尿片，尿片上写着: ;“在这个行业，我只是个婴儿。”背面则留下了她的联系方式。老总收到包裹后，在第一时间打电话给她，并发出面试邀请。当被问到怎么会想到这样做时，她的回答同样富有创意:“我知道自己不符合要求，因为没有相关经验。但我就像这张纸尿片一样，愿意学习，吸收性能特别强。没有经验并不等于是一张白纸，我希望您能从这件享上看到我的创意。”;;§7.2 完全竞争市场的需求曲线和收益曲线;求职者在简历的制作和运用中往往容易 陷入一些误区，这些误区有的是制作上的疏漏，有的是认识上的偏差，它们导致部分求职者无法得到更多的面试“通行证”，甚至失去了绝佳的面试机会。;§7.3 完全竞争市场的短期均衡 ;§7.3 完全竞争市场的短期均衡 ;;第三种情况: 平均收益小于平均总成本，但仍大于平均 可变成本，即AVCARSAC,厂商亏损,但继续生产。(图6-4) 第四种情况: 平均收益等于平均可变成本，即AR=AVC, 厂商亏损,处于生产与不 生产的临界点。 其中， E4点（ AR=minAVC）称为停止营业点。 (图6-4) 第五种情况：平均收益小于平均可变成本，即ARAVC, 厂商亏损,停止生产。(图6-4) ;;;三、 完全竞争厂商的短期供给曲线 1、厂商的供给曲线, 是指在每一种价格下, 厂商所愿意并且能够提供的商品数量。 2、厂商的短期供给曲线：是SMC曲线上的大于和等于AVC曲线最低点的部分。 3、PCM行业的短期供给曲线 ：该行业中所有厂商高于AVC的MC曲线的横向总和。 实际上， PCM行业的短期供给曲线的弹性要小于根据个别企业原有短期供给曲线加总形成的曲线。;面试是求职者遇到的第一大难关。针对面试，;2、完全竞争厂商的长期均衡（图示） （1）厂商对最优生产规模进行调整——不再调整规模与产量 （2）行业内企业数量的调整——不再有企业进入或退出。 （3）完全竞争厂商长期均衡条件（??利润均衡，即经济利润为零）： MR=LMC=SMC=LAC=SAC，其中，MR=AR=P;效率指经济效率，具体指利用经济资源满足社会需要的程度。 一个行业在长期均衡时价格能否等于长期边际成本是判断该行业是否有效率的一个条件。P=LMC时，社会得到了最大满足。;二、 完全竞争行业的长期供给曲线 （一）根据行业产量变化对生产要素价格变化的不同影响，完全竞争行业的长期供给曲线分为三类，即成本不变行业,成本递增行业和成本递减行业。;;2、成本递增行业的长期供给曲线 （1）成本递增行业是这样一种行业,它的产量的增加所引起的生产要素的增加,会导致生产要素价格的上升。 （2）成本递增行业的长期供给曲线是一条向右上方倾斜的曲线。 （图示）;四、应聘时的着装礼仪;;;;;完;祝同学们求职的道路上;