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劳动争议案件常见风险点及防范对策整理 （最新数据） 第一节 经济补偿金争议 一、拖欠克扣劳动报酬数据分析结果表明， 因 “拖欠克扣劳动报酬 ”引起 “经济补 偿金争议 ”最终导致用人单位败诉的，败诉率达到 50% 。败诉后，用人单位须 要支付给劳动者的经济补偿金平均金额为 23200 元。因此，一旦拖欠克扣劳 动报酬，用人单位面临支付经济补偿金的