行政管理---社会调查报告.docVIP

  • 7
  • 0
  • 约3.08千字
  • 约 6页
  • 2021-10-03 发布于广东
  • 举报
精品word可编辑 精品word可编辑 精品word可编辑 关于中小企业吸引人才的调查报告 学校:北京播送电视高校 班级:13秋行政本 学号: 姓名:吕欣 指导老师:潘庆 关于中小企业吸引人才的调查报告 一、调查的目的意义 中小企业在我国的国民经济中具有重要的作用。统计资料说明,全国工商注册企业中,中小企业占了99%,其产值和利润分别约占60%和40%;而且,中小企业还供给了75%的城镇就业时机;在去年1500亿美元的出口总额中中小企业占有约60%的份额;此外,中小企业在满足人民的多样化需求,培育企业家,进行技术创新,参与专业协作等方面都具有重要的作用。中小企业在肯定程度上影响地区乃至整个国家经济的富强和社会的稳定。进展中小企业是一个必定的趋势,为中小企业制造良好的环境是经济体制改革的一个重要方向。中小企业如何抓住这个良好的机遇,获得长期生存与持续进展的动力和力量,是中小企业在竞争中面临的严峻课题。 二、调查过程: 调查时间: 调查地点:北京开发区企业 调查方法:本次调查实行问卷调查法和访谈法相结合的方式。 三、调查结果分析 中小企业面临的问题 1 、规模小。中小企业不管是生产规模,还是人员、资产拥有量以及影响力都要小于大企业。这使得大局部的中小企业难以供给高薪、高福利来吸引人才。而且,一般来讲中小企业的稳定性比大企业差,不管内部还是外部环境的变化,对中小

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档