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银行新员工培训课件 您需要后才可以 | 银行新员工培训课件 摘要：在金融业日趋激烈的全球化竞争中，中国银行业当务之 急是尽快提高人力资源素质。本文分析国内外商业银行之间的差距、 国内外商业银行培训体系的现状对比， 结合笔者从事相关工作实践和 经验，提出建立商业银行员工培训体系的建议。 市场竞争中，人才是企业核心竞争力的第一要素。国内商业银 行或已股改上市的股份制商业银行都拥有一支规模庞大的员工队伍， 如何盘活存量的人才储备， 尽快提高人才的数量和质量、 改善人才的 结构，是确立国内银行在竞争中制胜地位的紧迫需求。当务之急，是 建立、完善银行员工培训体系，强化中国银行业从业人员的培训。 一、国内外商业银行之间的差距分析 客观评价和分析当下中国银行业的竞争力态势，引导中国银行 业抓住机遇，保证平稳过渡，并争取在国际金融竞争中居于有利地位， 对于我们制定竞争策略、 维护金融业健康发展， 深化金融体制改革具 有全局性意义。 商业银行竞争力评价指标体系分为两个层次：现实竞争力指标