劳动合同的订立和续订.pptxVIP

;一、劳动合同订立的概念和原则;（二）劳动合同订立的原则;2.公平原则;;３．平等自愿;;;;四、劳动合同的效力;;;;;1.劳动合同的有效要件;（2） 意思表示真实;（3）合同内容合法;①劳动合同的内容合法;②劳动合同的内容合法是指不得与法律、行政法规中的强制性规范相抵触;;;③劳动合同的内容合法是指不得违反法律、行政法规中的强制性规范的效力规范;;《劳动合同法》第81条规定;;;; 如：《劳动合同法》第26条;;;（二）劳动合同的无效;;2.劳动合同的无效原因;欺诈;;; 案例分析;;;;;;;;;;注意：;;;;;;⑵用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的;;3.劳动合同无效的 确认主体;⒋劳动合同被确认无效的法律后果;②无效合同是自始无效的;;;①对于劳动者依据无效劳动合同已履行的劳动给付;;;;②因欺诈、胁迫或者乘人之危导致合同无效;;;③因其他原因导致合同无效;;;案例：劳动者签订的劳动合同中存在霸王条款是否有效？;;【分歧】 ;;【案件评析】;;;思考题;