创新人力资源校企合作模式讲义.pptxVIP

创新人力资源校企合作模式;一个现实 中国蓝领供应在急剧下降; 预测:2015年-2017年开始进入负增长;;Why? 为什么?;一、 人口出生率下降； 男女性别比例失调;图：1977-2008年新生儿出生情况 单位：人 ;1976-1984年（28-36岁）： 1976年出生人，其中：，； 1977年出生人，其中：男9119685人，女8811470人； 1978年出生人，其中：男9519345人，女9312246人； 1979年出生人，其中：男9548059人，女9376763人； 1980年出生人，其中：男9315481人，女9078328人； 1981年出生人，其中：男9752137人，女9370801人； 1982年出生人，其中：男1178695人，； 1983年出生人，其中：，女9789371人； 1984年出生人，其中：，女9845225人； ; 1985-1993年（19-27岁）： 1985年出生人，其中：，女9830866人； 1986年出生人，其中：，； 1987年出生人，其中：，； 1988年出生人，其中：，； 1989年出生人，其中：，； 1990年出生人，其中：，； 1991年出生人，其中：，女9407063人； 1992年出生人，其中：，女8737884人； 1993年出生人，其中：男9590414人，女8324342人； ; 1994-2000年（12-18岁）： 1994年出生人，其中：男8866012人，女7604128人； 117:100 1995年出生人，其中：男9157597人，女7775962人； 118:100 1996年出生人，其中：男8257145人，女6967137人； 119:1001997年出生人，其中：男7897234人，女6557101人； 120:100 1998年出生人，其中：男7701684人，女6309027人； 122:1001999年出生人，其中：男6332425人，女5162822人； 123:100 2000年出生人，其中：男7460206人，女6333593人。 118:100;二、 高校连续12年扩招 导致职业技术学校无生可招;初中毕业??人数分析: ;普通高中毕业生分析: ;高等教育情况分析: ;图：2003—2009年蓝领新增情况分析 单位：万人;;一个趋势 东部地区蓝领输出急剧下降; 预测:2015年蓝领薪资可能突破4000元/月； ;珠三角地区 2009年就业蓝领数量为3282万人， 比上年减少954万人，减少7.8%。;长三角地区 2009年就业蓝领数量为2816万人， 比上年减少238万人，减少7.8%。 ;苏州原来的劳务输出地 基本全军覆没！ 苏北、安徽、山东、河北、湖北、湖南、 江西、河南、广西、四川、重庆、陕西。 ;就连仅剩的几个省份 也面临巨大的竞争！ 云南、贵州、甘肃、青海、宁夏、新疆；;另外还有几个现实 制造业就业吸引力在下降； 东部地区薪资优势不明显； 农村越来越好； ;校企合作 创新模式;一、订单办学； 1、创新专业、稀缺专业； 2、国内外知名企业； 3、福利待遇比较好的企业；;二、工学交替； 1、能接受3-6个月的学生； 2、一般需承担来回车费； 3、最好专业对口； ;三、厂中校； 1、有教学场地； 2、有食堂、宿舍； 3、专业对口；;四、校中厂； 类似实习工厂； 学校工厂化、工厂教室化； 适合于对生产周期要求不是太紧的企业； ;五、举办股份制企业； 例:某公共汽车公司与某职业技术学院共同投资兴建一合资企业—致远轿车维修有限公司。 1、有共同利益； 2、企业