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财务公司劳动合同 劳动合同甲方〔用人单位〕：法定代表人：地址：电话：乙方〔劳动者〕：身份证号码：身份证住址：现居住地址：家庭电话：手机：合同起止日期：依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同订立条件第一条乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。二、合同期限其次条甲、乙双方选择以下第__________ 种形式确定本合同期限：〔一〕固定期限：自______ 年___ 月_____ 日起至____ 年_____ 月____ 日止。〔二〕合同期限前_____个月为试用期。即_______ 年_______月___ 日至______年______月____ 日三、工作内容和工作地点第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。第四条乙方的工作地点为______________ 。依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。四、工作时间和休息休假第五条乙方实行_____________ 工时制〔标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制〕。〔一〕实行标准工时制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。〔二〕实行综合计算工时制的，平均每日工作时间不得超过8 小时，平均周工作时间不得超过40 小时。〔三〕新年〔公历一月一日〕一天〔四〕春节〔初一至初五〕五天〔五〕劳动节一天〔六〕国庆节三天〔七〕清明节一天〔八〕端五节一天〔九〕中秋节一天由于工作需要员工不能正常休息的，那么支配在当月补休，休不上公司赐予补上工资〔十〕病假：一天扣一天工资〔有正规医院的病历〕〔十一〕事假：一天扣两天工资〔十二〕旷工：一天扣三天工资〔十三〕婚假：可享受三天带薪工资，多休不绘工资〔十四〕产假：可享受七天带薪工资，多休不给工资〔十五〕丧假：不给工资〔直系亲属、配偶、父母、子女、兄弟姐妹及配偶的父母〕去世，公司给200 元持恤金。五、员工的权利与义务第六条员工的权利〔一〕员工有参于企业一般业务的权利。〔二〕员工有按付出的劳动享有酬劳的权利。〔三〕员工有每周休息一天和法定假日按单周计算的休假权利。〔四〕工作满一年以上的员工享受三险一金的权利。〔五〕员工有承受企业培训各训练的权利。〔六〕员工有按企业规定程序辞职权利。第七条员工的义务〔一〕员工有自觉爱护企业财产的义务，每位员工自用的手提电脑如有遗失自行负责按价赔偿，人为损坏修理费用自行担当。工作时要求穿工装配戴工牌，工牌丧失交10 元可以再领。〔二〕员工有保守企业和客户全部机密的义务，如泄露机密将赔偿相关损失。〔三〕员工有主动参于公司组织的各项活动的义务。〔四〕员工有通过干好本职工作为企业做奉献的义务。〔五〕员工有适应工作进步专业能务和协作程度的义务六、劳动酬劳第八条工资安排遵循按劳安排原那么。甲方每月________ 日以货币形式支付乙方上月工资，遇节假日可以微调发薪日期。没有特别状况公司不予提早借资，公司工资属于保密范酬，不允许代领，不得打探他人工资，假如工资泄密将对泄密人取消暗补工资。第九条乙方试用期的月工资为人民币___________ 元整〔税前〕，转正后的月工资为人民币_________元整〔税前〕。乙方的个人所得税由甲方代扣。如甲方的工资制度发生改变或乙方工作岗位变动，按新的工资标精确定。第十条满年后组长每年增加80 元工龄工资，一般员工增加50 元工龄工资。第十一条依据经营状况，盈利情况及员工表现打算年终奖金的发放。七、社会保险与福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业、医疗、工伤等社会保险费用。其中单位应缴局部由甲方缴纳，个人应缴局部由乙方缴纳，甲方可从乙方工资代为扣缴。第十三条过了试用期员工可带薪享受单周法定假日，即使公司赐予享受正常待遇，假如试用期未满主动离任，公司将扣回给支付的工资。第十四条，工作餐：除公司正常支配外，个人外用要作餐，早餐每人 3 元标准，午餐、晚餐每人7 元标准。外出工作人员，单位支配住宿外，每天每人 2 元标准水果补贴，由带组组长负责，多余自行担当。第十五条差旅途中计薪标准：乘车 3 小时—— 6 小时按半天计算工资， 6 小时以上——10 小时按一天计算工资，10 小时以上——15 小时按两天计算工资〔以车票计算〕。八、合同的变更、解除、终止、