抓基础、抓制度、抓队伍、抓管理干部档案专项审核人员工作汇报材料10篇.docxVIP

抓基础、抓制度、抓队伍、抓管理干部档案专项审核人员工作汇报材料10篇.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
前言:本人多多根据多年工作经验,整理了具体实用、可操作性强的文档模板 ,供您学习参考, 减轻你的工作负担 。请使用软件OFFICE或WPS软件打开,文档中的文字与图均可以修改和编辑,图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容;格式都按照公文标准排版好了,直接下载编辑/打印使用即可, 上面前言和页眉部分使用时可以删除,谢谢! 抓基础、抓制度、抓队伍、抓管理干部档案专项审核人员工作汇报材料10篇 抓基础、抓制度、抓队伍、抓管理干部档案专项审核人员工作汇报材料10篇干部档案专项审核人员工作汇报参考范文【一】近年来来,在市委组织部与教育局党工委组织处的正确带领下,我校高度重视干部人事档案工作,坚强档案工作为干部管理服务、为经济社会发展服务的引领思维,立足于抓基础、抓制度、抓队伍、抓管理,不断完善干部档案工作内在质量,学校的干部人事档案工作始终保持了良好的工作格局。我们以档案达标复查工作为契机,实行目标管理,尽力抓好案卷质量,逐步实施信息化管理,使档案工作适应现代化、常规化的要求,并充分利用、发挥干部人事档案在人事管理、队伍建设方面特有的作用,使档案更好地为教育服务。近几年,我校档案管理的硬件设施有了长足的进步,我们力争在新条件、新形势下,使档案工作跃上新的台阶。现将近年来来我校干部人事档案目标管理工作的相关情况总结如下。一、基本情况我校配备1名兼职干部档案管理人员,管理在职干部人事档案96卷,退休干部档案60份,代管原校办厂职工档案18卷,死亡档案17份。在档案管理工作中,我们始终把档案管理工作作为干部人事管理工作的重要组成部分,注意抓基础、抓制度、抓管理、抓队伍,严格根据目标管理要求,立足于巩固基础,不断完善干部档案内在质量。工作中我们主要采取了以下几项措施:1、严格目标管理准绳,提升管理水平。近年来来,我们一直把严格工作准绳作为档案管理工作的着重来抓,严格根据目标管理准绳,在档案材料的收集、鉴别、归档整治上狠下功夫。一是狠抓了归档材料的日常收集与鉴别工作,强化档案内容建设。建立健全干部档案材料收集网络,按照材料形成规律与特点采取定时收集、定向收集、跟踪收集、补充收集等方法,保证归档材料及时收集归档。对收集上来的干部档案材料,严把鉴别关,达到了干部档案能历史地、全面地、准确地反映干部全貌的要求。二是加强了干部档案的整治工作。在整治中,严把分类关,做到了分类准确、排列有序、层个清楚。在登记目录方面,采用微机打印目录,统一规格,使档案更加规范、美观。三是仔细抓优秀干部档案的审核工作。按照上级组织部门要求,学校办公室抽调3名政治素质高的党员同志对档案进行审核整治,着重审核干部“三龄一历”及档案材料的完善情况,并对缺少的档案材料进行详细记录,要求限期补充收集,使干部档案更加齐全完整。2、强化制度建设,加强宏观引领。我们坚强从制度建设入手,发挥协调与引领职能,有效地增进了我校干部档案工作的平衡发展。一是不断完善各种规章管理制度。按照《干部档案工作条例》,结合工作现实,进一步健全完善了七种制度,具体如:《管理制度》、《利用制度》、《收集补充制度》、《鉴别整治制度》、《转递制度》、《安全保密制度》、《检查核对统计制度》与《干部人事档案管理人员守则》等制度规定,严格按制度办事,由于我们严格执行制度,没有发生任何失密与丢失档案现象。二是完善了检查制度。近年来来,我们严格准绳,坚强每年对学校干部人事档案管理工作进行一个检查,及时把零散的材料归档,从而确保学校所有干部档案无一丢失,有效地推进了我校干部人事档案管理工作的开展。三是实行了目标管理制度。每学年初,部门在制定工作规划时,都把干部档案工作作为一个重要工作列入其中,从而明确本年度干部档案工作的任务、目标、措施等,真正使干部档案管理工作落到了实处。3、强化信息化建设,提升现代化管理水平。为了让干部档案更好地为干部工作服务,近年来来,我校不断强化对干部档案管理工作的基础设施的建设与维护,不断改进干部人事档案管理条件,为增进学校干部管理工作的常规化、信息化建设,学校管档人员利用教育局人事处的教职工信息管理系统软件把较为系统的干部档案信息全部录入信息系统,其中包含基本情况、工作情况、职务职称、受教育情况、奖惩考核、社会关系与履历等干部信息。首先由干部本人录入,然后管档人员再和他本人原始档案仔细核对,保证档案信息准确无误,实现了干部日常管理工作的常规化与信息化,大大提升了工作效率。二、存在问题及下一步工作打算近年来来,在市委组织部与教育局党工委组织处的正确带领下,我校干部人事档案管理工作能规范有序地进行管理,但和上级要求还有一定差距。通过对档案的整治审核,依旧发现问题的存在,那说明我们的工作还不够严谨,存在一定的漏洞,今后的工作,我们还需更细心,更规范,特殊

您可能关注的文档

文档评论(0)

京津冀 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档