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建立全新的薪酬体系操作步骤
新的薪酬体系的建立是一个 PDCA的循环体系，会涉及到工作分
析、职位评估等诸多方面，薪酬调查是这一体系中的一个相关环节，
是企业薪酬体系外部公平性与竞争性等指标的量化因素之一。
一、薪酬体系建立的步骤
1、企业薪酬原则与战略因素
2、工作分析
3、工作评价
4、薪酬结构
5、薪酬调查
6、薪酬水平
7、薪酬检验与控制
二、薪酬体系
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