工委主任与办公室安全包保责任书.docVIP

二〇二一年度安全包保责任书 根据xx公司要求，特制定《xx公司安全包保责任书》。 总体安全生产工作目标 1、人员伤害事故：杜绝重伤（含重伤）以上事故。 2、经济损失事故：杜绝5000元以上的经济损失事故。 3、设备事故、交通事故、火灾事故、公共安全事故、环境污染事故、急性职业病事故、地质灾害事故为零。 4、各项安全管理制度、安全操作规程、岗位作业指导书制定或更新完善，合规性100%。 5、台阶边挡墙、道路路挡、排土场反坡、排土场土挡等无缺省，合格率100%，限速牌、反光桩、警示标识牌、广角镜等道路安全设施完好率100%。 6、超速、坡道（弯道）超车、坡道换挡、坡道停车不打堰、不落斗行驶、安全车距不足、下车不带安全帽等违规作业行为数量每月控制在20次以内。 7、边坡治理等重大隐患部位施工合规性达100%。 8、矿山危险性较大设备设施检测检验率100%。 9、特种设备检测检验率100%，A类仪表检测率100%。 10、特种作业人员、特种设备作业人员持证率100%；安全培训计划完成率100%；接触职业危害人员体检率100%；作业人员人身意外伤害险参保率100%。 11、所辖办公室等班组未发生等级以上事故。 二、相关安全生产职责 1、负责收集、整理国家有关安全管理方面的法律、法规及标准,遵守本单位管理制度、标准及规程。 2、对所管业务及工作场所进行安全检查，及时发现和处理隐患。 3、负责项目人员的招聘、培训与考核，做好新招人员的劳动合同签订工作，保证施工生产实际需要，并做好与上级公司人力资源部门的联系、工作处理与协调，积极主动处理项目人员劳资纠纷。 4、定期对食堂的卫生、消防、用电情况进行检查。 5、建立本单位职业健康档案；员工岗前、岗中、离岗的体检工作；员工劳动防护用品的发放及使用；员工人身意外伤害保险的参保工作。 三、相关考核 1、项目部实行月度考核，当月未发生安全生产事故并履行相关安全职责的，项目部当月执行考核标准的100%。 2、项目部当月发生1起轻伤事故的，项目部当月执行考核标准的80%。 3、项目部当月发生一般涉险事故、2起及以上轻伤事故之一的，项目部当月执行考核标准的70%。 4、项目部当月发生重大涉险事故、或较大设备损失及以上事故的项目部当月执行考核标准的60%。 5、项目部当月发生二人及以上重伤事故的，项目部当月停发。 6、项目部发生事故后除扣发安全考核奖励外，另根据项目安全管理规定对责任人进行处罚。 办公室主任（签字）： 管理人员（签字）： 年 月 日