某民办高校薪酬制度.pdfVIP

某民办高校薪酬制度 第一章 总则 第一条、 为了完善我校薪酬分配体系， 规范员工工资的确定与调整， 发挥薪酬的 保健和激励功能， 形成稳定的教职工团队， 维护各级员工的利益， 保证我校的长 远发展，依据中华人民共和国有关法律法规和学校董事会有关决议， 特制定本制 度。 第二条、薪酬的设计和管理遵循以下五个原则：公平性原则、激励性原则、竞争 性原则、经济性原则、合法性原则。 第三条、 本薪酬制