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解除合同通知书模板3篇 解除合同通知书模板3篇xx盼望体育用品有限公司：你公司于20xx年2月15日与我公司签订了《xx工程大厦写字楼租赁合同》。由于你公司长期拖欠房屋租费，依据《合同法》以及租赁合同的商定，已经构成违约。我单位依法向你公司告知，解除双方签订的《xx工程大厦写字楼租赁合同》。望你公司自本公告之日起7日内由法定代表人到我公司办理相关手续，搬离房屋。逾期我公司将依法收回房屋，并追究你公司的法律责任。xx局集团西安铁路工程有限公司年七月十九日_____同志(先生、女士)：___年___月___日与甲方签订的___年期限的劳动合同，现因劳动合同期满(或者由于___缘由)，终止(解除)劳动合同。依据有关规定，符合(或者不符合)发给经济补偿，发给相当于本人___月工资___元人民币整。甲方：_________(签字盖章)乙方：_________(签字盖章)___年___月___日敬重的公司领导：您好!首先感谢您在百忙之中阅读此通知书，本人自XXXX年X月X日入职至今，始终担当XX岗位，在这1年多的时间里，我成长了许多，无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，感谢公司领导和同事长期对我的关心。经过深思熟虑，我打算单方与公司解除劳动合同，下面是我依据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称“劳动法〞)规定的内容要求公司给本人补偿如下：1、依据劳动法第四章第三十八条，用人单位有以下情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。(二)未准时足额支付劳动酬劳的;(本人劳动合同中明确说明工资在每个月的10日发放，但实际每次公司都以各种理由进展拖欠。)(三)未依法为劳动者缴纳社会保险的;(本人工资XX元，实际只按北京市最低标准为本人缴纳社保)(四)用人单位的规章制度违背法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(公司规章制度中，存在多处违法、违规行为)劳动法中规定，只要满足上述其中一条，劳动者可以随时解除劳动合同，而不需要提早30天告知公司。2、依据劳动法中第四章第四十六条规定，劳动者按照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿;第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，六个月以上不满一年的，按一年算。(本人工作X个月，要求补偿X个月工资，即XXXX元。)3、本人XXXX年X月X日入职，劳动法规定，入职当月必需缴纳社会保险，现要求公司将本人入职当月保险全额补缴，并将在职期间保险足额补缴，个人差额局部本人担当，公司可在2012年7月之前为本人减员社保并补缴，如公司未能准时补缴，导致没能减员而多上的保险，此金额本人不予担当。5、依据劳动法第四章第五十条规定，劳动者应当根据双方规定，办理工作交接。用人单位按照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。6、依据劳动法第四章第五十条规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。综合上述内容，本人要求公司除工资以外，额外补偿本人共计xxxx元，全部工资及补偿在本人离任当日进展结算，并开具离任证明。本人向公司提出以上要务实属无奈，也请公司领导理解一名一般员工争取自己合法利益的权利。感谢!签字：年月日