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解除劳务合同证明标准版本 The Legal Relationship Established By Parties To Resolve Disputes Ultimately Realizes Common Interests. The Document Has Legal Effect After Reaching An Agreement Through Consultation.编订：XXXXXXXX20XX年XX月XX日解除劳务合同证明标准版本解除劳务合同证明标准版本温馨提示：本合同文件应用在当事人双方〔或多方〕为解决或预防纠纷而确立的法律关系，最终实现共同的利益，文书经过协商而达成全都后，签署的文件具有法律效力。文档下载完成后可以挺直编辑，请依据自己的需求进展套用。单位名称法人代表营业执照号码单位性质职工姓名性别族别籍贯身份证号社会保险号合同号合同起止日期工龄解除、终止劳动合同缘由，属以下第项等项状况：合同期满；商定的劳动合同终止条件出现；单位提出，双方协商全都解除；职工提出，双方协商全都解除；职工自谋职业要求辞职，单位同意；职工在试用期内被证明不符合录用条件；职工严峻违背劳动纪律或规章制度；职工严峻渎职、营私舞弊，给单位造成重大损害；单位开除、除名；10、职工被依法追究刑事责任；11、职工因患病或非因工受伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事单位另行支配的工作；12、职工不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作；13、单位因生产经营情况发生严峻困难需裁减人员；14、由于客观状况发生重大改变，原劳动合同无法履行，双方不能就变更合同达成协商；15、单位面临破产，需精减人员；16、单位宣告破产；17、单位被依法解散；18、职工在试用期内提出解除合同；19、单位以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫职工劳动；20、单位未按合同商定支付工资；21、单位未按合同商定供应劳动条件；22、单位未依法为劳动者缴纳社会保险；23、职工参军入伍；24、职工考入大中专院校学习，且单位不支付工资和保险待遇；25、上级组织要求调动，双方协商全都；26、经人民法院或劳动争议仲裁委员会裁决终止劳动合同；27、法律、法规、规章规定的其它情形。被聘用职工本人看法：签〔章〕字：年月日用工单位看法：单位〔盖章〕：年月日劳动行政部门签署看法：单位〔盖章〕：年月日注：本证明书一式三份，职工本人、单位、劳动行政部门各一份。该位置可填写公司名或者个人品牌名Company name or personal brand name can be filled in this position