第二讲人力资源会计概述.pptxVIP

1 （一）教学模式 理论教学、案例教学与计算机辅助教学相结合 《人力资源会计》教学模式、方法 2 （二）教学方法 专题讲授 案例教学 《人力资源会计》教学模式、方法 3 平时成绩（包含平时作业、课堂提问和讨论、考勤）占期末总评的30%， 期末考核成绩占总评的70% 考核标准 4 《人力资源会计》 作　者：张文贤，(复旦大学管理学 院教授、博士生导师 ) 出版时间： 2010年02月 　 出版社： 科学出版社 参考文献 5 《人力资源会计》 作　者：刘仲文，(首都经济贸易大 学教授) 出版时间： 2007年05月 　 出版社：中国劳动社会保障出版社 参考文献 6 《人力资源会计》 作　者：徐爱萍，程明娥 出版时间： 2007年09月 　 出版社：武汉理工大学出版社 参考文献 7 一、什么是人力资源 （Human Resource ，简称HR） 第二讲 人力资源会计概述 8 人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。 通常来说，人力资源的数量为具有劳动能力的人口数量，其质量指经济活动人口具有的体质、文化知识和劳动技能水平。 一、什么是人力资源 9 数量上定义： 人力资源指在