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热电公司员工安全教育管理制度
一、员工的安全教育应当在加入公司十天内开始，三十天内结束。包括如下人员：新招员工；在检修和运行岗位的临时性工人；从其他电厂借调的员工。
二、部门内部应当成立安全委员会，行政部室必须指定专人从事部门安全工作。
三、新员工必须认真学习贯彻电力行业安全规程，并分别经过厂级、部门的安全考试，合格者方可进入部门内部工作。
四、安全教育的内容必须包括：
1、电力行业安全规程——与员工进行讨论，必须对安全规程进行充分的掌握；
2、对危险的评价——结合本公司的安全状况和其他电厂的安全资料、经验教训对危险性因素形成客观的评价；
3、公司内部存在的具体危险——讨论我公司各方面的危险性因素；
4、汽车司机的安全——讨论安全驾驶车辆的交通规则和法规；
5、保护设备——安全镜、安全帽、安全鞋、呼吸设备、手套、面罩、护目镜等的使用规范；
6、急救设备——灭火设备、灭火器等的使用规范；
7、紧急计划——在出现火灾、全厂停电、台风、洪水时的具体应对措施，以及报警电话、急救服务电话等；
8、现场学习——首先应当对现场进行熟悉，了解具体的潜在的危险或工作中的注意事项。
培训结束后，所有培训资料、考试成绩应当存档，人事部予以保留。
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