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- 2021-10-05 发布于河北
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阿里巴巴《绩效考核制度》
第一章 总 则
第一条 概念
绩效考核(以下简称“考核”)是指用系统的方法、原理和合理的评价手段
对员工的工作态度、工作能力、工作业绩做出评价,来评定、测量员工在职务上
的工作行为和工作效果与岗位责任及绩效标准的差距, 以达成持续改进的工作过
程;
第二条 考
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