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销售员薪酬提成制度
一、适用范围
适用于 xxxxx 有限公司销售分公司全体销售人员。
二、目的
1. 采用公平、公正和公开的管理制度,保障销售人员的权利和利益,充分调动
销售人员的主观能动性,全力做好自己的工作,与公司共同发展;
2. 做为公司考核销售人员业绩、核算提成和奖惩的依据。
三、销售人员待遇和费用
公司对销售人员实行“底薪加提成,提成为主,底薪为辅”的薪资政策。
1. 薪资待遇和费用
试用期(入职六个月 试用期满后
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