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实习生离职证明模板 会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 试用期是一个特殊时期，是用人单位与劳动者相关观察的时期，如果两者都满意就可以申请转正程序。如果在实习期就离职就要注意实习期工资的，这个是应得报酬。所以，遇到问题，小编建议去律师365网站找专业的律师服务，这是很有必要的。 实习生离职证明模板3 某某先生/女士/小姐自20XX年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20XX年01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司名称(加盖公章) ____年__月__日 感谢您的阅读，祝您生活愉快。