2018关于大学生三下乡的社会实践报告.pdfVIP

2018 关于大学生三下乡的社会实践报告 的酒店，起外来人口多， 特别是这个劳动力需求极其旺盛的餐饮服务 业， 目前大多都是北方等一些农村小姑娘， 家庭教育不当等原因致使 过早辍学， 但由于年龄娇小， 因此就抱着让孩子出来尝试几年的心态 出来做几年服务员等其他工作， 等年龄适合了再回去结婚等筹备人生 大事，因此呢导致酒店从业人员的员工文化素质普遍较低， 特别是在 管理层上， 大多都是靠着做的时间长而多了中层管理者， 因此那种只 有经验没有理论的管理又缺乏了动力，给人一种强制和压迫的感觉， 说服力不强，员工不满情绪高涨，辞工等一系列的事情时常发生，因 此使得酒店的从业人员流动性大， 加之酒店行业较强的灵活性使得酒 店管理的难度加大，尤其到了 春节前的一段日子里， 来自外地的员工争相回家团聚， 而酒店自 身的生意有那么的旺盛， 在这个阶段出现劳动力供需紧张的局面，